5人事局完善治安整治半年總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 下半年，我們將一如既往地搞好社會治安綜合治理工作，為全縣的社會安定和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責(zé)任落實(shí)到每個股室和具體工作人員，并根據(jù)實(shí)際，對職工宿舍、車庫、財(cái)會室、檔案室進(jìn)行了重點(diǎn)防范，確保了重要目標(biāo)的安全。）好自己的門，管好自己的人 ”。 五、加強(qiáng)防范，健全機(jī)制 充分利用調(diào)解機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)疏導(dǎo)調(diào)解，指導(dǎo)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全人事爭議調(diào)解制度，對人事糾紛在 “ 防 ” 字上狠下功夫，發(fā)現(xiàn)糾紛做好 “ 三不原則 ” ，即受理不過時，調(diào)解不過夜，處理不過度，特別是在處理集體上訪時作好疏導(dǎo)工作，避免矛盾激化。 第三，大力開展作風(fēng)效能建設(shè)及保先創(chuàng)優(yōu)活動。辦理 “ 縣長民情信箱 ” 信訪 件 3 件 。認(rèn)真辦理黨代表、人大代表和政協(xié)委員的建議案、提案和議案 2 件 。每月發(fā)給補(bǔ)助、救助費(fèi) 30000 元，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助、救助和慰問金達(dá) 540000 元，建立起解困維穩(wěn)工作的長效機(jī)制。通過把解決實(shí)際問題與做好思想政治工作相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)了 “ 五包 ” 責(zé)任制。 第二，做好軍轉(zhuǎn)安置及信訪維穩(wěn)工作。著力推行了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，繼續(xù)實(shí)行人員編制管理卡、增人增資卡等制度，并按規(guī)定進(jìn)行了上墻公示，接受社會監(jiān)督 。下半年，共評聘專業(yè)技術(shù)職稱 196 人，其中：高級專業(yè)技術(shù)職稱 39人，中級專業(yè)技術(shù)職稱 28 人，初級專業(yè)技術(shù)職稱 129 人。下半年，全縣各機(jī)關(guān)單位公開考調(diào)人員 11 人。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)人員工作做到宣傳發(fā)動廣泛，社會知曉度高、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作有效開展 。一是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和
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