5人事局信息調(diào)研工作方案(參考版)
2024-09-11 17:31本頁(yè)面
【正文】 。全局人事政務(wù)信息考核獲 XX 市先進(jìn)的，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和信息調(diào)研工作專(zhuān)班 給予5001000 元獎(jiǎng)勵(lì)。 實(shí)行人事信息調(diào)研宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)制度。各科室、二 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 級(jí)單位每月 30 日前要將被省市報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)媒體采用的稿件注明刊物名稱(chēng)、網(wǎng)址、刊載時(shí)間以原件或復(fù)印件的形式報(bào)朱曉燕登記匯總，調(diào)研（經(jīng)驗(yàn)）材料和電臺(tái)采用信息隨發(fā)表隨報(bào)送。全局干部在個(gè)人目標(biāo)責(zé)任制中設(shè)立 5 分的 信息宣傳責(zé)任分，專(zhuān)班成員加重責(zé)任分，對(duì)未完成報(bào)送或發(fā)表任務(wù)者，年終兌現(xiàn)扣分，其中，領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研信息任務(wù)未完成的加倍扣分。專(zhuān)班的工作職責(zé)是：組織人才服務(wù)、人才派遣、效能建設(shè)等重要活動(dòng)、特色工作的宣傳，堅(jiān)持每月向各科室、二級(jí)單位印發(fā)調(diào)研信息任務(wù)和宣傳重點(diǎn)，落實(shí)撰稿責(zé)
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