5人事局黨支部黨建工作意見(參考版)
2024-09-11 17:29本頁面
【正文】 認(rèn)真開展送溫暖活動，繼續(xù)落實(shí)為部分重病退休干部和社會弱勢群體的送溫暖工作，切實(shí)幫助解決困難群眾和困難家庭的燃眉之急，讓他們切實(shí)感受到深厚的幫扶情誼。 要積極參加各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動。堅(jiān)持工會活動的經(jīng)常性、豐富性、益智性，通過一系列形式多樣、豐富多彩、生動活潑的活動，努力提高全局同志的凝聚力和向心力。 要積極發(fā)揮局工會組織的作用。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口，扎實(shí)抓好平時(shí)的考察培養(yǎng)，進(jìn)一步完善黨員發(fā)展 “ 公示制 ” 和 “ 雙推制 ” ，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。黨小組民主生活會每季度不少于一次。 要加強(qiáng)黨員日常管理。 四是抓和諧機(jī)關(guān)工程，為推進(jìn)人事人才工作提供效能保證。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和 預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》， 第 6 頁 共 7 頁 嚴(yán)格執(zhí)行 “ 四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ” 、 “ 五個(gè)不許 ” 和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。要進(jìn)一步落實(shí)與企業(yè)聯(lián)系制度，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，主動上門服務(wù)，積極推行一站式服務(wù)和電子政務(wù)，簡化辦事程序，設(shè)置綠色通道，幫助用人單位和人才解決實(shí)際問題，為基層和人才提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。要進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)承諾制度、首問負(fù)責(zé)制度，不斷改進(jìn)管理和服務(wù)方式，規(guī)范和優(yōu)化各項(xiàng)工作的流程，提高行政工作水平和效率。 要狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持通過設(shè)立意見箱、公開投訴電話、上門征求意見等方式，聽取社會各界的意見，自覺接受各方面的監(jiān)督，不斷提升人事部門的良好形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、 第 5 頁 共 7 頁 政務(wù)公開制度、人事工作監(jiān)督員制度等各項(xiàng)勤政廉政制度，加 強(qiáng)經(jīng)常性教育，增強(qiáng)人事干部廉潔自律意識。 人事人才工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)和敏感問題較多，能
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