5上半年基層組織建設工作自查總結_(參考版)
2024-09-11 17:28本頁面
【正文】 。 ⒉“” 工作機制落實的還不夠全面； ⒊ 發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。 九、存在的不足。 七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累 鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照 “ 因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整 第 7 頁 共 7 頁 建并舉 ” 的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村 任職，下派名干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn)以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度，全面推行 “ 三公開 ” 制度，全鎮(zhèn)各村（場） “ 三公開 ” 率達。積極建立和運作 “ 三個議事組織 ” ，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討 論通過，并經(jīng)以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。 六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。 第 6 頁 共 7 頁 為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派名機關干部到村掛職，名機關干部縣黨校學習 “ 雙語 ” ，今年又選 送了名村級后備干部再到縣黨校進行深造。 ⒉ 突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓 后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的 決定》、《新
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