5三基工作計劃范文(參考版)
2024-09-11 17:26本頁面
【正文】 在每個月的月底，領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭認(rèn)真總結(jié)，帶頭接受考核，針對練兵不合格、不扎實的問題，要及時改進，繼續(xù)練兵，直到考核合格為止。進修部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和三辦主任及負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，認(rèn)真組織并帶頭參加崗位練兵工作。進修部全體教職工要在崗位練兵過程中，努力克服 “ 三基 ” 工程建設(shè)與高級 警官培訓(xùn)無關(guān)，與進修部工作無關(guān)的消極思想，正確處理好崗位練兵與培訓(xùn)工作的矛 第 6 頁 共 6 頁 盾關(guān)系，把崗位練兵與培訓(xùn)工作有機地結(jié)合起來，切實做到在練中學(xué)，在學(xué)中練，達(dá)到以練促崗，以崗促訓(xùn)的練兵要求和目標(biāo)。同時，要保證崗位練兵的時間、內(nèi)容和效果，不斷增強崗位練兵的自覺性和堅定性，切實提高綜合素質(zhì)和崗位勝任能力，保證做到不落伍、不掉隊。 按照計劃，嚴(yán)格落實。 五、工作要求 高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識。 四、注重練兵效果強化考核驗收 進修部堅持邊練邊考、以考促訓(xùn)的原則，強化崗位練兵考核驗收，確保練兵效果。制度的出臺關(guān)鍵在于落實。 在制度建設(shè)上，進修部將分三個層次逐步進行梳理、修訂和完善。如，計算機操作能力的練兵，充分發(fā)揮信息員的優(yōu)勢，進行輔導(dǎo)，幫助提高。每個人的每一個項目 練兵結(jié)束后，由個人向領(lǐng)導(dǎo)小組提出考核申請，考核通過后，即可進行下一個項目的練兵。其次，領(lǐng)導(dǎo)小組要在對進修部每個崗位和崗位人員摸底考察的基礎(chǔ)上，按照 “ 干什么、練什么，缺什么、補什么 ” 的原則，分別進行有針對性、實效性的崗位練兵。 二是嚴(yán)格崗位練兵，提高崗位勝任能力。對工作量不飽滿、勝任崗位能
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