4領導班子四風查擺整改措施思想?yún)R報(參考版)
2024-09-11 17:01本頁面
【正文】 。互相攀比 以及特殊化現(xiàn)象還一定程度存在，也還存在偶爾公車私用等現(xiàn)象 。有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。有時公務接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我縣檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方面對我縣進行重點傾斜。比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調(diào)，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題，個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀問題?？h政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設一崗雙責上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調(diào)，具體抓落實不夠 。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的 工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。 （三）享樂主義方面 精神狀態(tài)還不飽滿。有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。 開拓創(chuàng)新能力還不足。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事踢皮球，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。
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