4離退休工作調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-11 15:52本頁面
【正文】 維護(hù)好老同志的各項(xiàng)權(quán)益。人力資源管理部門和離退休工作者應(yīng)熟知《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》的各項(xiàng)條款，司法程序等。 （四）提高離退休工作者應(yīng)對 “ 三高 ” 的能力。家庭的穩(wěn)定是社會的穩(wěn)定的基礎(chǔ)， “ 忠孝 ” 文化是調(diào)節(jié)家庭關(guān)系的一劑良藥，是促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展的潤滑劑。教育老同志 第 6 頁 共 6 頁 家庭成員承擔(dān)起尊老的道義責(zé)任，形成在家孝敬父母，在社會上尊重幫助老年人的良好的道德風(fēng)尚。貴陽地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的 XX 省，由于受區(qū)域經(jīng)濟(jì)的制約，政府對老齡事業(yè)的投資不足，建設(shè)發(fā)展緩慢，使老年人參加社會養(yǎng)老目前還存在較大困難，如何搞好家庭養(yǎng)老在現(xiàn)實(shí)生活中便顯得特別的突出和重要。 （三）積極推進(jìn)家庭養(yǎng)老。如能做到這一點(diǎn)，使社區(qū)與家庭合作養(yǎng)老，就能讓一些高齡空巢家庭和鰥寡孤獨(dú)老同志的生活困難得到緩解和解決，也照顧到了部分老同志與家人心理和感情上的平衡，讓 “ 老有所依 ” 落到實(shí)處。但是通過與老同志的接觸，目前省分行營業(yè)部大多數(shù)老同志均不能認(rèn)可和接受社區(qū)合作養(yǎng)老。在目前社會養(yǎng)老保障體系尚不健全的條件下，家庭養(yǎng)老還是老同志的主要養(yǎng)老形式，但是正如前所述，家庭養(yǎng)老存在各種問題。安排車輛，保證及時幫助離退休老同志解決好看病過程中的困難，使 “ 老有所醫(yī) ” 落到實(shí)處。 依托社會建立離退休疾病預(yù)防保障機(jī)制。 （二）積極整合利用社會資源應(yīng)對 “ 三高 ” 。我們要堅(jiān)持與時俱 進(jìn)的思想，改變思維方式和工作方法，既強(qiáng)調(diào)兩級管理的重要性，但又不惟兩級管理，牢固樹立給單位分憂、為老同志解困的觀念，增強(qiáng)服務(wù)老同志的責(zé)任意識，深化離退休工作效率。做好 “ 三高 ” 時期的離退休工作，是貫徹落
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1