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正文內(nèi)容

4療養(yǎng)院工作及置及總結(jié)(參考版)

2024-09-11 15:43本頁(yè)面
  

【正文】 總之,我們要通過(guò)實(shí) 踐,找出工作中目前存在的問(wèn)題,同時(shí)對(duì)新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,不斷探索新途徑、總結(jié)新方法從而確保我院向做大做強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。搞好文體活動(dòng),活躍員工生活。輿論保障,利用店報(bào)宣傳陣地,使大家明確工作重點(diǎn),激勵(lì)先進(jìn),凝聚人心,擴(kuò)大影響。工程保障,主要搞好水、電、暖(冷)、氣正常運(yùn)營(yíng),物資設(shè)備完好無(wú)損,節(jié)能降耗。 其他各個(gè)部門(mén),除了在全員營(yíng)銷中擔(dān)任角色外,主要是為餐 飲部、客務(wù)部搞好服務(wù)保障工作。作個(gè)有心人,商機(jī)到處有。為了 擴(kuò)大影響,適應(yīng)不同顧客群體的需求,要利用一切喜慶機(jī)會(huì),開(kāi)展豐富多采的特色促銷活動(dòng)。不管哪一方面的客源 “ 來(lái)的都是客 ” ,都是 “ 上帝 ” ,都要搞好服務(wù)和接待。全院上下,人人都是服務(wù)員,個(gè)個(gè)都是營(yíng)銷員,營(yíng)銷中有服務(wù),服務(wù)中有營(yíng)銷。 繼續(xù)開(kāi)拓市場(chǎng),內(nèi)挖潛力,外拓客源,千方百計(jì)提高客房入住率及餐廳就餐率。同時(shí),在引進(jìn)人才后,要在用好人才和留住人才方面下大力氣。 加大人才引進(jìn) 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),重視技術(shù)、重視人才是第一要?jiǎng)?wù)。保質(zhì)、保量、保工期,既要參考別的星級(jí)酒店,又要博采之長(zhǎng), 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 形成我院特色,在周邊地區(qū)獨(dú)樹(shù)一格,在顧客中形成 “ 要舒暢要品位,還是住 ” 的效應(yīng)。年要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展,也必須堅(jiān)持完成新的改造任務(wù)。 針對(duì)以上問(wèn)題和不足,我們需要做以下工作: 堅(jiān)持 “ 發(fā)展才是硬道理 ” ,增加營(yíng)業(yè)面積,逐步實(shí)施實(shí)施我 院總體規(guī)化,實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)式發(fā)展。所以在引進(jìn)人才,用好人才,留住人才等方面是一個(gè)長(zhǎng)期的重要課題。改制后,雖然在一些機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)作機(jī)制上進(jìn)行了一些改革,也取得了一定的效果,但仍需提高,新的激勵(lì)機(jī)制尚未成熟,配套 改革措施還很不完善,不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性,使整體素質(zhì)提高不快。因此擴(kuò)大接待規(guī)模、完善配套設(shè)施已提到了議事日程上來(lái)。當(dāng)前我院的接待條件只能接待一些四、五十人的小型會(huì)議,大、中型會(huì)議因場(chǎng)地、客房、餐廳條件有限無(wú)法接待。實(shí)踐證明,一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,黨政工做到思想同心,目標(biāo)同向,工作同步,緊密配合,協(xié)調(diào)一致,企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 ,企業(yè)一業(yè)為主,多種經(jīng)營(yíng)是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路,針對(duì)我院現(xiàn)狀,要抓好多元化經(jīng)營(yíng),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),以適應(yīng)市場(chǎng)變化,適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),只有通過(guò)尋求新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的建立,企業(yè)才有旺盛的生命力。必須通過(guò)推進(jìn)內(nèi)部勞動(dòng),人事、分配制度的改革來(lái)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性,通過(guò)完善定員定薪,實(shí)行定崗定員、競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰、減員增效等方法來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。由于長(zhǎng)期受計(jì)劃體制的影響,我院
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