4煤礦職工黨政工作述職報告范文(參考版)
2024-09-11 15:38本頁面
【正文】 謝謝大家。 五是自身技術(shù)能力、技術(shù)手段有限，在之前只是以采掘技術(shù)、一通三防技術(shù)為重點，對除此之外所涉及的技術(shù)學習程度不夠。雖有一定的開拓創(chuàng)新意識，能夠推進科技進步，但局限性強，思路不夠開闊、意識不夠先進。 二是協(xié)調(diào)各職能科室、各采掘單位的工作力度不夠。文章雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望 第 5 頁 共 5 頁 相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。 六是嚴格執(zhí)行井下帶班管理制度，在帶班的過程中，集中解決現(xiàn)場疑難問題，及時處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患，盡一己之力為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。 四是依靠前期制定的礦井技改方案，積極推動技術(shù)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化，有效提高了礦井的安全裝備水平和抗災能力。 三是堅持通防管理無小事原則，瓦斯超限就是事故的瓦斯管理理念，注重提高全員通防意識。 組織編制完成了《 950 水平北翼首采區(qū)開采方案初步設計》、《 0223 采區(qū)開采方案設計》、《 1070950 下煤系統(tǒng)開拓初步設計》等多項設計、方 案，為礦井當前和長遠發(fā)展提供了技術(shù)保障。 一是嚴格履行《總工程師（技術(shù)負責人）崗位責任制》，努力抓好技術(shù)管理工作，為礦井安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。自覺接受各級領(lǐng)導和廣大職工的監(jiān)
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