4民政局廉政建設(shè)發(fā)展安排(參考版)
2024-09-11 15:21本頁面
【正文】 心系干部職工冷暖，解除干部職工疑難，讓其全身心投入工作，發(fā)揮最佳水平，發(fā)明最大效益。進(jìn)行拓展訓(xùn)練，著力培育 “ 團(tuán)隊精神 ” 積極組織大家外出培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識；經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的文體活動，豐富職工文化生活，營造 “ 快樂工作，團(tuán)結(jié)和諧 ” 良好氛圍，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整和職能劃分，繼續(xù)推行干部崗位輪換機(jī)制，加強(qiáng)干部交流，有意識地培養(yǎng)鍛煉人才，讓品行正、有本事、想干事、能干事、干成事的年輕干部脫穎而出， 第 9 頁 共 9 頁 對工作突出的同志積極推薦提拔使用，切實把大家的積極性調(diào)動好、維護(hù)好、發(fā)揮 好。做到相互尊重不輕視，相互理解不埋怨，相互信任不猜忌，相互補(bǔ)充不拆臺，形成 “ 事業(yè)上齊心，工作上合力，生活上和諧 ” 良好局面。力爭把辦公室打造成為干部職工熱心干事的場所、施展才氣的舞臺、潛心守業(yè)的和諧 “ 大家庭 ” 一是思想上關(guān)愛。著力改善硬環(huán)境、優(yōu)化軟環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，努力做到理論知識不時扎實，業(yè)務(wù)知識不時更新，工作方法不時創(chuàng)新。四是突出決策服務(wù)職能，構(gòu)建大文秘格局。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立開放型學(xué)習(xí)模式。學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，真正做到工作、學(xué)習(xí) “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 二是要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。首先，對自己承擔(dān)的工作要追求 “ 會 ”做；其次追求做 “ 好 ” 再而求 “ 精 ” 進(jìn)而求 “ 絕 ” 進(jìn)入專家行列；最后求 “ 化 ” 即出神入化，化腐朽為神奇，進(jìn)入大師級境界，成為獨樹一幟的品牌。因此，唯有比別人更勤，才干忙出效率，忙出成果，忙出建樹。三是要講效率、講成果、講建樹。市場經(jīng)濟(jì)條件下，競爭是素質(zhì)與實力的較量。不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在工作崗位，干出成績。一是充分認(rèn)識在辦公室工作是人生中提高素質(zhì)的黃金期。 （四）以人為本。把 “ 服務(wù)講質(zhì)量、工作講大局 ” 貫穿每個工作人員工作始終。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》嚴(yán)格按 公務(wù)員的規(guī)范和共產(chǎn)黨員的要求， 2 提升服務(wù)質(zhì)量。規(guī)定料理時限和辦理要求，力爭回復(fù)率 100%見面率 100%滿意率 100％。做到早部署、早動員、勤督辦，確保圓滿完成政府工作演講確定的目標(biāo)任務(wù)，爭取在全市躍位爭先。進(jìn)一步完善組織、責(zé)任、考核三大體系，確保人員到崗、任務(wù)到人、實事落實；規(guī)范協(xié)調(diào)、督查和激勵三大機(jī)制，疏通 “ 綠色通道 ”
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1