4民政局在治庸問責(zé)專題會(huì)致辭(參考版)
2024-09-11 15:14本頁面
【正文】 我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì) 5月 9日阮成發(fā)書記在市委、市政府掀起 ? 責(zé)任風(fēng)暴 ? 實(shí)施 ? 治庸計(jì) 劃 ? 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會(huì)議上的講話精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展，以扎實(shí)的工作成果回應(yīng)廣大群眾的期待，努力推動(dòng)民政事業(yè)再上新臺階。同時(shí)，要將治庸問責(zé)作為民政各項(xiàng)工作的推進(jìn)劑，特別是要通過治庸問責(zé)抓好今年民政重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，確保高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。對老百姓反映較多的、問題長期得不到解決的，要重點(diǎn)實(shí)施明察暗訪。要加大監(jiān)督檢查力度，組織力量深入檢查，做到督查 全覆蓋，區(qū)里也要納入進(jìn)來，進(jìn)行交叉檢查，對重要部門、窗口單位要重點(diǎn)檢查。要調(diào)整充實(shí)工作力量，抽調(diào)人員，加強(qiáng)工作專班。 三是在合力上要再增強(qiáng)。市里工作力度非常大，工作強(qiáng)度也非常大，我們也要按照市里要求，這項(xiàng)工作只能抓緊，不能放松。在前一階段的工作中，我們完成了規(guī)定動(dòng)作，取得了一定成效，但這還僅僅是開始，還要進(jìn)一步結(jié)合民政工作，深化創(chuàng)新治庸問責(zé)工作。如果現(xiàn)在不重視、不繃緊弦，只要出問題，必定處理，查實(shí)一個(gè)、處理一個(gè)，毫不客氣，毫不留情。最近一個(gè)月的時(shí)間，市里就查處 109 人，先是問責(zé)科一級干部，后來問責(zé)一批處級干部，現(xiàn)在市管局級干部也被戒勉談話了，力度非常大，真刀真槍，后面肯定還會(huì)有。有的單位、有的人還在觀望，還在等待，還在當(dāng)耳邊風(fēng)，奉勸這樣的單位和個(gè)人，這樣的認(rèn)識和態(tài)度是會(huì)出問題的。在這方面，我認(rèn)為我們有的同志并沒有完全消除這些錯(cuò)誤認(rèn)識，特別是對這項(xiàng)工作的長期性、堅(jiān)決性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對市委治庸問責(zé)的態(tài)度、決心、舉措 認(rèn)識不足。 三、幾點(diǎn)要求 一是在認(rèn)識上要再提高。對相關(guān)責(zé)任人，該處理的一律處理、該調(diào)整的一律調(diào)整、該免職的一律免職，決不姑息、決不留情、決不手軟。這是對事業(yè)負(fù)責(zé)，對大局負(fù)責(zé)。 （五）突出嚴(yán)肅問責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究 各項(xiàng)措施能否收到實(shí)效，關(guān)鍵是能否做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)能罰庸。對局管領(lǐng)導(dǎo)干部庸懶散的測評是治庸問責(zé)的一項(xiàng)重要措施。評議結(jié)果作為評定各單位、各部門工作成效的主要依據(jù)。局優(yōu)化辦將做好 4 個(gè)方面的評議：一是評效率，看被評單位是否制定最優(yōu)工作標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，實(shí)現(xiàn) ? 零障礙、低成本、高效率 ? ；二是評公開，看是否將需要重點(diǎn)解決的問題、整改措施以及整改后新的工作標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公示；三是評服務(wù)，看是否落實(shí)便民服務(wù)設(shè)施和措施）；四是評整改，看是否認(rèn)真查處行政不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 （四）突出抓好評議、測評，勇于接受群眾評價(jià)和監(jiān)督 開展評議、測評工作，重在表明我們工作的好壞要由服務(wù)對象說了算、由群眾說了算，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。我們民政系統(tǒng)各處室、各單位的考核，也要參照執(zhí)行。二是拉開檔次、拉開差距。近期，將按照市里 ? 精簡指標(biāo)、提高標(biāo)準(zhǔn)、拉開距離、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 ? 的要求，改革目標(biāo)管理、績效考核 、干部科學(xué)評價(jià)體系辦法。各處室、各單位要對內(nèi)部所有崗位責(zé)任進(jìn)行細(xì)化、量化，什么事、誰來做、按什么程序做、多長時(shí)間做完、完不成該負(fù)什么責(zé)任，都要有明確的規(guī)定，真正實(shí)現(xiàn)職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。我們要在 ? 三定 ? 基礎(chǔ)上，對全民 政系統(tǒng)各處室、各單位、各崗位的職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，制定層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制。 （三）突出構(gòu)建責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任全覆蓋 構(gòu)建崗位責(zé)任體系是建立治庸問責(zé)長效機(jī)制的基礎(chǔ)。要把先進(jìn)城市作為標(biāo)桿 ，對照其做法、標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)弄清、學(xué)透，只要是比我們做得好的，標(biāo)準(zhǔn)更優(yōu)的，就實(shí)行 ? 拿來主義 ? ，直接借鑒。 第 9 頁 共 13 頁 （二）突出改善
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