4每周例會的要求(參考版)
2024-09-11 15:05本頁面
【正文】 下禮拜必須完成 （行 政部會以書面形式下發(fā)） 7.力爭在 4 月 1 日起公司進入全部正規(guī)化管理 。在公司提供的平臺上提高自己的自身能力，我希望在座的每一位管理者，我們不是原地踏步，每一周的工作是靠我們?nèi)プ?，需要去總結(jié)，需要提高自我?？头拷⒔唤影嘀贫? ，可方便客房部人員的管理 ，要求采購部盡快聯(lián)系一家洗滌公司 用消耗的檢查。 強定包理念 y： 一、上周任務(wù)完成情況 二、需要協(xié)調(diào)和解決的問題 決員工的服裝 三、下周工作計劃 第 10 頁 共 13 頁 r： 一、上周總結(jié)： 二、需要協(xié)調(diào)和解決的問題 機無機頂盒等待處理 應(yīng)燈需要返廠維修 ，等待回復處理（上級要求在網(wǎng)上尋找貨源） （上級囑咐到市場上踩價維修） ，等待回復處理（要求先打申請） 三、下周要求和任務(wù) 的電腦系統(tǒng)和裝備維修燈光的維修后勤部 h： 需要協(xié)調(diào)和解決的問題 （要求先到庫房找，如果沒有，再打申購單。 2 要求對辦卡人員進行回收現(xiàn)金 3 要求人事部做出員工這兩個月的工資表 事會申請資金 三、下周工作計劃 ，展開結(jié)賬工作 客房部 hy： 第 9 頁 共 13 頁 一、上周任務(wù)完成情況： 二、需要協(xié)調(diào)和解決的問題 呼 協(xié)調(diào) 決 、樓層。望廣大員工們能在以后積極提出對我正行公館有利的各種意見和介意，我們行政人事部會對其負責 三、本周工作總結(jié) 《員工入 /離職程序》的制定，以開始實施 《員工考勤管理規(guī)定》的制定，從本月 20 日開始實施 《員工花名冊》和《員工檔案》的建立，以開始實施 4..完成了《員工宿舍調(diào)配、規(guī)整》的初步調(diào)配計劃 5..實施了《員工意見箱》的正規(guī)化管理 《員工菜周譜》，下周星期一開始執(zhí)行 第 8 頁 共 13 頁 四、 下周工作計劃 作落實制度 《客人、前臺、廚房三點的規(guī)范化點餐》機制《崗位職責》 五、需要協(xié)調(diào)和解決的問題 一、招聘情況 財務(wù)部 f： 一、對上周營業(yè)和財務(wù)狀況總結(jié) 上周現(xiàn)金現(xiàn)金營業(yè)款為 32407 元（ ktv： 14868 元，刷卡：15
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