4某年社會保險事業(yè)管理局工作總結(參考版)
2024-09-11 14:23本頁面
【正文】 。二是人員受限。一是平臺受限。 2024 年 XX 省最低月工資標準為4085 元，最低月繳費工資基數(shù)為 1634 元，如果靈活從業(yè)人員按40%最低繳費工資基數(shù)只繳納養(yǎng)老保險費每月就需 元，這對于 xx 市個體工商戶和自由職業(yè)者等收入不穩(wěn)定群體帶來較大 第 10 頁 共 10 頁 的經濟壓力，加上最近網絡流傳的繳社保不如存款到銀行的言論，給我局擴面征繳工作也帶來一定的負面影響。 （二）社會保險參 保門檻過高。二是用人單位法律意識淡薄。一是參保人員流動性大。為拓展信訪渠道，我局通過公開承諾、調研走訪、發(fā) 第 9 頁 共 10 頁 調查函、隨機調查、設立網上征求意見信箱、開通投訴舉報電話、12333 咨詢服務熱線等方式，有效遏制了運輸社職工、破產企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站職工等群眾越級信訪、集體信訪和重復信訪情況的發(fā)生，極大地促進了社會的和諧與穩(wěn)定。今年，我局高度重視和加強信訪的接待辦理工作。三是加強日常監(jiān)控，通過信息數(shù)據(jù)篩查 比對，核查重復領取養(yǎng)老金和死亡后冒領養(yǎng)老金情況。一是突出崗位監(jiān)控，對窗口重點崗位找準經辦風險點，做好防控措施，每月定期由社?；丝瞥閷彺翱谵k件情況，查找問題并及時整改。根據(jù)歷年企業(yè)參保繳費的狀況，采取申報稽核、重點稽核及 專項稽核相結合，進一步規(guī)范參保單位繳費行為，強化企事業(yè)單位參保繳費的法律意識，堅決糾正、嚴肅查處違規(guī)行為，進而加強了社?；鸬谋O(jiān)管。我局嚴格落實《社會保險稽核辦法》，使征繳與清欠、擴面與稽核、宣傳與續(xù)保六項工作實現(xiàn)有效結合。 （四）重管理，多措并舉堵塞漏洞，切實確?；鸢踩Ｍㄟ^此項業(yè)務的開展，避免了參保企業(yè)為繳納社會保險費兩頭跑，極大的方便了參保企業(yè)。 改進征繳方式，提升服務水平。網絡平臺的開通極大地方便了參保人員和參保企業(yè)，進一步提升了社保經辦工作的質量。為創(chuàng)新工作方法，提升社保經辦質量，強化社保優(yōu)質服務。社保業(yè)務的下移，讓群眾感受到了社保服務的延伸，實現(xiàn)了我市城鄉(xiāng)社保服務的全覆蓋，真正解決了服務群眾最后 “ 一公里 ” 問題。 建設基層平臺，強化便民舉措。二是建立管理考核機制，將政務中心窗口考核與單位考核相結合，用考核制度管理人、群眾評議 督促人、工作成效評價 第 7 頁 共 10 頁 人。為推行和深化政務服務中心 “ 一窗一章 ” 改革，打造一流社保服務平臺，我局建立了三大機制，全方位優(yōu)化服務流程。 （三）拓渠道，服務經辦改革創(chuàng)新，切實打造為民隊伍。 妥善解決被征地農民參加社會保險問題。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的無縫對接，極大地方便了參保群眾，激發(fā)了城鄉(xiāng)居民參保繳費的熱情。根據(jù)《 xx 市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》（成人社發(fā) [2024]50號
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