新員工入職學習心得體會(參考版)
2024-09-11 12:45本頁面
【正文】 。 要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專職培訓師的水平。四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導致到最后，有個別人有些思想不太集中了 。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。我跨過了自己的一道小小的坎 。二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。二是要集中大家的注意力。 這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這么久。 新員工入職學習心得體會篇三 今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。 xx 公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與 xx 一起迎接我來到 xx 雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作 的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至 讓我感到加入 xx 是幸運的。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激 情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。 對于我來說， xx 是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的
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