5社會福利院社會化養(yǎng)老工作報告模板(參考版)
2024-09-10 16:12本頁面
【正文】 各位領導 ，以上匯報如無不妥，請指正 。 （三）編制偏少，自聘人員工資發(fā)放壓力大。目前，通過省、部的協(xié)調(diào)，已安排了 100萬元資金，用于縣級社會福利服務中心建設。鑒于此，我們計劃以社會（兒童）福利 院民生工程建設為契機，投入 500 余萬元建設老年公寓第二期工程。為緩解生活不能自理特別服務對 第 5 頁 共 5 頁 象的需求，我院想方設法籌資 100 余萬元改擴建頤壽樓特別服務XX 縣區(qū)，新增床位 96 張。 （二）床位緊張，不能最大限度地滿足老年人的需求。我市老年公寓實行的是 “ 低償服務，保本經(jīng)營 ” ，目前的代養(yǎng)收費標準太低，最低服務級別的收費僅為每 月 420 元，特級護理標準為每月 720 元。我院還通過舉辦職工運動會、演講歌唱比賽、消防知識問答的形式，開展一些 更加人性化、親情化的職工娛樂活動和群眾文化健身活動，極大地激發(fā)了大家的團隊協(xié)作精神和工作熱情。各級文聯(lián)和社會組織經(jīng)常到我院開展 “ 送歡樂下基 層 ” 慰問演出活動。三是廣泛開展文藝活動。每位老人的房間都設有無線尋呼系統(tǒng)，有什么困難，隨叫隨到。要求各班組職工每月進行至少一次 理論或業(yè)務知識集中學習活動，做好學習記錄。二是加強對職工的護理和安全培訓。學習上海、杭 州等先進地區(qū)的經(jīng)驗，近年來先后投入70 余萬元對
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