5人才建設(shè)工作總結(jié)醫(yī)院(參考版)
2024-09-09 11:25本頁面
【正文】 年 月 日 。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。人才高地的構(gòu)筑， 第 3 頁 共 3 頁 是一項系統(tǒng)工程。 年，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員 外出進(jìn)行心血管、腫瘤、婦科、內(nèi)分泌等?？七M(jìn)修，并分批組織近名醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)行短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提高了各專科的診治水平。 ⒎ 重視人才培養(yǎng)，在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo) “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念。 年還從外省三級醫(yī)院引進(jìn)了名腎內(nèi)科碩士研究生。 年從南京醫(yī)科大學(xué)、東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江蘇 大學(xué)醫(yī)學(xué)院等高等醫(yī)學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)
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