4某年社聯(lián)部個(gè)人年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-09 07:58本頁(yè)面
【正文】 。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。同樣這也是為什么每 一涉及到各部門要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。 關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 時(shí)又該怎么辦。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。肖驍說(shuō)：我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但
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