5農(nóng)村信用社半年工作會議領(lǐng)導講話(參考版)
2024-09-09 02:00本頁面
【正文】 同志們，上半年，我們的工作成績比較突出，應(yīng)當予以肯定，但是，下半年，面臨的的任務(wù)依然艱巨，擔子不輕，責任重大，全體員工一定要以乘勢而上、迎難而進的智慧與勇氣，以集合眾智、勵精圖強的態(tài)度與精神，竭心盡力地履行好自己的職責，實干、苦干與巧干，勤懇、勤奮與勤勞，圓滿完成各項目標任務(wù)，努力實現(xiàn)全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展新局面。請各信用社反思。特別是夜間值守環(huán)節(jié)的 第 12 頁 共 12 頁 落實工作。切實解決職責不清、責任不明、不了了之的問題，使每名員工在辦理每一筆業(yè)務(wù)時都要認真負責，要為自己、為家庭、為事業(yè)負責、為歷史負責。四是實行風險問責制，問責聲要大、雨點要密、高壓電要足，一把尺子衡量。要進一步強化廉潔奉公意識，對敢于觸及紀律 “ 高壓線 ” 的員工，要始終保持高壓態(tài)勢，露頭就打，確保打得狠、打得準、打出行風，堅決肅清不廉潔辦貸行為。特別是放貸環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對庫款槍支管理、資金帳務(wù)核算、重要空白憑證管理、 內(nèi)外對帳、內(nèi)部授權(quán)、上門收款等關(guān)鍵崗位和管理工作要加大監(jiān)督檢查處罰力度，努力把對各類案件和違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)、處置延伸到日常經(jīng)營管理的每個環(huán)節(jié)。 第 11 頁 共 12 頁 著眼于控制發(fā)案率、降低損失率，提高全系統(tǒng)人、財、物的安全系數(shù)，案件防控工作必須抓好以下幾點：一是加強全員安全教育，完善各類案件的應(yīng)急處置預(yù)案，增強員工的防范意識和應(yīng)急處置能力。 上述問題的存在，說明我們案件治理面臨的形勢十分嚴峻，說明我們管理工作存在漏洞，說明我們的工作人員照章操作意識差。聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn)，個別信用社管理人員責任心不強，違規(guī)操作現(xiàn)象屢禁不止。 存在問題六。 強化職工思想教育，認真開展 “ 樹科學發(fā)展促廉潔高效建現(xiàn)代金融企業(yè) ” 為主題的實踐活動。 第 10 頁 共 12 頁 抓好員工教育培訓工作。二是信用社主任和座班主任之間要多溝通，遇事多商量，有不同的意見或看法擺在 桌面上來解決，以消除心里的迷團和誤解，達到團結(jié)一致。同時職工對主任的管理工作也要積極配合。一是信用社主任對員工要多關(guān)心、多照顧、多體恤，利用自身職位接觸面廣，認識人多的優(yōu)勢，幫助職工解決困難。 搞好團結(jié)。我們信用社的教育管理是否到位，聯(lián)社下發(fā)的文件規(guī)定是否組織職工認真學習，職工夜校學習開展情況如何，思想政治工作是否到位。一些單位內(nèi)部工作氛圍不和諧，打內(nèi)耗的問題時有發(fā)生。員工隊伍素質(zhì)參差不齊。全體信貸人員要增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，群策群力，內(nèi)挖外聯(lián)，全力攻堅，同念一本經(jīng)，合唱一臺戲，用我們的心血、汗水、智慧和信心奮力拓出清非盤活的新局面，確保不良資產(chǎn)占比和絕對 額的雙下降。要對采集的信息進行完善，特別是非身份證號碼錄入的客戶信息要列表登記，注明情況；對所有信息，要由采集人、審核人簽字認可，明確責任，手續(xù)完善后，經(jīng)聯(lián)社上線領(lǐng)導小組審核合格，聯(lián)社將按照一定比例予以補助。三是堅持五級分類 “ 按季分類、按月調(diào)整 ”的原則，根據(jù)信貸員的調(diào)查，對認定過程中有偏離的要進行及時調(diào)整。必須嚴格按照貸款風險預(yù)警信號及時做出風險預(yù)警提示，提出防范 措施和處置方案，既實現(xiàn)對客戶服務(wù)的延伸，又實現(xiàn)對貸款安全收回的風險監(jiān)控，確保清非成果。這也反映出部分員工在較大程度上
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