5培訓(xùn)主管競(jìng)聘演講稿范文(參考版)
2024-09-08 03:53本頁面
【正文】 。 我沒有任何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持。如果組織信任，這次競(jìng)聘成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。 由于這些優(yōu)勢(shì)，所以我覺得。當(dāng)然，要做好培訓(xùn)工作不僅僅只是簡單的說教，而要注意與年度戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，尤其是在 “ 古田會(huì)議 ” 上提出的多種經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。 解決難點(diǎn)：主動(dòng)深入一線站點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練，對(duì)員工的培訓(xùn)不僅要注重言傳、更要加強(qiáng)身教： “ 跟我來、聽我說、學(xué)我做 ” 。 注重特點(diǎn)。完善服務(wù)體系的建立和流程制定，以讓我們的服務(wù)體系通過 iso9000 認(rèn)證為今年工作目標(biāo)?！?三點(diǎn)問題 ” 。 六、受過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 曾多
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