4落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度【落實黨風(fēng)責(zé)任制匯報】(參考版)
2024-09-07 23:39本頁面
【正文】 完善制度措施。二要落實責(zé)任目標(biāo)，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 和“ 管人、管物、管廉政相統(tǒng)一 ” 的原則，進行責(zé)任目標(biāo)分解，以展開表的形式責(zé)任到人，或采取簽訂責(zé)任狀的形式定責(zé)，形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任目標(biāo)體系。對肩負(fù)不同責(zé)任的主體職責(zé)要進行細(xì)化，納入個體和部門整體的綜合經(jīng)濟責(zé)任制考核，促進崗位職責(zé)的落實。 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特殊性，帶來考核追究方面的工作難度，一些單位也往往疏于追究，多數(shù)是以批評教育、誡勉談話和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟考核為主，通報批評、責(zé)成檢查等輕處理方式也鮮見，而真正采取組織處理、紀(jì)律處分等 第 3 頁 共 4 頁 嚴(yán)厲手段的更是少之又少， 二、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制應(yīng)采取的措施 明確工作責(zé)任。雖然各單位都制訂了責(zé)任制考核和追究辦法，但考核追究不徹底的現(xiàn)象還大量存在
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