5企業(yè)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料_(參考版)
2024-09-07 22:20本頁面
【正文】 我們通過廉潔文化建設(shè)， “ 以廉為榮、以廉為樂、以廉為美 ” 的良好風(fēng)尚正在逐步形成，我們將結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把廉潔文化作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)長期性工程來抓，使廉潔意識內(nèi)化為思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐，讓廉潔文化在企業(yè)生根，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺，并深入到企業(yè)的每個方面，深入到企業(yè)的每個員工。這是德意回報社會，支持慈善事業(yè)、關(guān)心弱勢群體的有力舉措，也是企業(yè)用實(shí)際行動體現(xiàn)廉潔文化的生動事例。2024 年 6 月，蕭山區(qū)愛心小站成立暨德意集團(tuán)捐資助學(xué)簽約儀式在區(qū)社會福利院舉行，德意為 蕭山區(qū)愛心小站投入了第一筆捐款，并在捐助 20 名淳安、蕭山的貧困小學(xué)生重回校園的基礎(chǔ)上，又資助區(qū)福利院的 6 名殘疾青少年讀完高中直至大學(xué)畢業(yè)的全部費(fèi)用； 2024 年 11 月 11 日，德意創(chuàng)業(yè)十三周年紀(jì)念日，我們沒有舉行重大慶典活動，而是再次來到蕭山區(qū)光榮福利院，為生活在那里的老人和孩子們送上了一份飽含真情的禮物。為此，我們特成立了總裁辦公室管理促進(jìn)中心，管理促進(jìn)中心作為專門的監(jiān)督審計部門，對公司重大、重要事項(xiàng)執(zhí)行情況開展全方位的監(jiān)督，以保證制度的嚴(yán)肅性；并對集團(tuán)、各子公司及所有下屬部門、分公司進(jìn)行定期和突擊性的財務(wù)審計，進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，以防止腐敗的產(chǎn)生。在德意現(xiàn)有的制度中，廉潔文化內(nèi)容均有所體現(xiàn)，但還不夠系統(tǒng)，我們對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善、整合，進(jìn)一步健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，從源頭上防止腐敗，確保企業(yè)在物資采購、資金管理、人 第 5 頁 共 6 頁 事
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