班主任的選聘計劃2篇(參考版)
2024-09-07 04:51本頁面
【正文】 。 學期班主任考核綜合成績不合格者應(yīng)予以提前解聘。 三、實施范圍及崗位設(shè)置： 所有（除高二、高三已代課）教師均可報名參聘。 資格審查：學校根據(jù)班級設(shè)置及遞交申請的人數(shù)，對照競聘條件，提出建議名單。 一、競聘條件： 按照擇優(yōu)任用的原則，由思想素質(zhì)好，政治覺悟高，熱愛學生，為人正直，以身作則，作風扎實 具有愛心和責任心且具備一定教育管理能力和教學經(jīng)驗，形象良好，受到廣大師生尊重的教師擔任。班主任的工作直接關(guān)系到學校秩序的 .穩(wěn)定，關(guān)系到學校育人目標的實現(xiàn)。解聘由學?？铺岢鼋馄敢庖姡瑘笾鞴茴I(lǐng)導審批后實施。 六、解聘 有下列情形之一者，學校予以解聘： ，不能很好地履行班主任職責，學生反響強烈，經(jīng)調(diào)查核實確定不適合再擔任班主任者； ，經(jīng)談話后仍整改不力、效果不佳的； ； ，不適合繼續(xù)任職的； 。 （ 4
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1