【正文】 （本報(bào)記者謝圣國(guó)） 。 對(duì)于工會(huì)的自身建設(shè)工作。全省各級(jí)電信工會(huì)要以這次大會(huì)為契機(jī)、為起點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想政治教育和 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 推進(jìn)企業(yè)民主管理、集體合同、公司事務(wù)公開(kāi)、員工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)等工作中的積極作用，為促進(jìn)湖南電信的改革和發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。 文會(huì)國(guó)指出， XX 省電信工會(huì)第一次代表大會(huì)的召開(kāi)，既是我省電信工會(huì)工作的一件大事，又是全省電信 2 萬(wàn)多名員工政治生活中的一件大事。 總之，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使企業(yè)文化建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、 快速發(fā)展。要使企業(yè)文化在企業(yè) “ 生根、開(kāi) 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 花、結(jié)果 ” ，必須能夠成功地向廣大員工灌輸。工會(huì)妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，建設(shè)了職工活動(dòng)中心，添置文體活動(dòng)器材，努力搞好文化活動(dòng)場(chǎng)所 、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿(mǎn)足企業(yè)和員工開(kāi)展文化體育活動(dòng)的需要，為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。各級(jí)工會(huì)組織廣大員工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使企 業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。 （三）發(fā)揮引導(dǎo)作用。 （二）發(fā)揮教育作用。 （一）發(fā)揮宣傳作用。 工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，有著多方面的優(yōu)勢(shì)和有利條件。充分運(yùn)用好這些載體，幫助員工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高員工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平具重要作用。第三，工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。其次，工會(huì)擁 有眾多的活動(dòng)陣地。首先，工會(huì)具有健全的組織體系，根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。 （二）工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。另一方面，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，探索適合 本企業(yè)特點(diǎn)的 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 活動(dòng)方式和方法。 （一）工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任。 二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。 2 企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力的需要。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀(guān)念和企業(yè)精神，它是企業(yè)及企業(yè)員工的精神支柱和力量源泉，是企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求。 【關(guān)鍵詞】 作用 /企業(yè)文化 /工會(huì)組織 一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求。正確把握兩者關(guān) 系，在改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織與企業(yè)文化的相互促進(jìn)。深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以更加強(qiáng)烈的歷史使命感和工作責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的新局面。職工思想覺(jué)悟有了質(zhì)的提升，企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力也就自然形成了。社會(huì)主義核心價(jià)值體系在先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)下不斷彰顯、不斷傳 第 17 頁(yè) 共 22 頁(yè) 播，始終是引導(dǎo)社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向、引領(lǐng)社會(huì)文明風(fēng)尚的光輝燈塔。文化建設(shè)的核心任務(wù)的就是要建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，使我們的人民有一個(gè)美好的精神家園。 十七屆六中全會(huì)比較完整地對(duì)此進(jìn)行了論述，就是要走中國(guó)特色社會(huì)主義文化道路。這就告訴我們，在企業(yè)和社會(huì)不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)和政治的同時(shí)，文化的建設(shè)和豐富也是不容疏忽的一部分。 近 30 年來(lái)，中國(guó)在創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)、政治輝煌成就的同時(shí)，也取得了一系列文化的成果。 因此，在企業(yè)里要建立橫向到邊，縱向到底的公開(kāi)民主政治制度，不斷提高單位辦事的透明度，主動(dòng)讓職工群眾參與企 業(yè)各項(xiàng)工作的管理和監(jiān)督，它同樣是做好職工思想政治文明工作的一種十分有效的方法。如果說(shuō)公開(kāi)的事務(wù)而不進(jìn)行公開(kāi)或是搞所謂的暗箱操作，職工的思想上會(huì)產(chǎn)生什么樣的變化。只有讓廣大職工享有 更多的民主權(quán)利，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能得到更好的提升。例如廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職工例會(huì)、合理化建議、民主議事會(huì)、懇談會(huì)和網(wǎng)上交流等制度，具有操作便捷、形式靈活和隨即見(jiàn)效的特點(diǎn)，是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工權(quán)益工作的有效 輔助與補(bǔ)充。所以如何讓廣 大職工能夠享受到 “ 更多更切實(shí) ” 的民主權(quán)利是工會(huì)工作者需要思考的問(wèn)題。 三，幫助職工不斷提高思想政治覺(jué)悟，發(fā)揮職工群眾參政議 第 15 頁(yè) 共 22 頁(yè) 政作用，代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)。所以在科學(xué)發(fā)展的 大環(huán)境下，樹(shù)立一個(gè)先進(jìn)典型，就是在社會(huì)上豎起一面旗幟、一個(gè)標(biāo)桿，就是在群眾中確立一個(gè)楷模、一種導(dǎo)向。各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線(xiàn)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，推進(jìn)了當(dāng)代中國(guó)中國(guó)特色社會(huì)主義這一富有開(kāi)創(chuàng)的偉大事業(yè)，也推進(jìn)了全面建設(shè)小康社會(huì)這一富于創(chuàng)造的偉大實(shí)踐。在市場(chǎng)開(kāi)拓方面，我 們要更進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)手段、方法、策略創(chuàng)新的角度，全方位開(kāi)拓市場(chǎng)。要加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，加快企業(yè)發(fā)展。 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) 加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，其實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益提高。這些都需要全體工會(huì)干部職工堅(jiān)持把 “ 圍繞職工 ” 、 “ 服務(wù)職工 ” 作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使工會(huì)組織的存在價(jià)值得到充分的體現(xiàn)，共同為構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的更 大貢獻(xiàn)。我們可以著重從以下幾點(diǎn)入手： 積極開(kāi)展家訪(fǎng)、談心、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)拉近企業(yè)與職工的關(guān)系、拉近干群關(guān)系，使職工從思想上理解企業(yè)目前所處的困境，提高職工對(duì)當(dāng)前改革的理解和認(rèn)識(shí)； 在事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題上， 工會(huì)工作人員要保證廣大職工的合法權(quán)益不受損害，從而真正做一個(gè)職工合法權(quán)益的堅(jiān)定代表者和積極維護(hù)者； 對(duì)侵害職工利益的行為、勞動(dòng)爭(zhēng)議的問(wèn)題，工會(huì)工作人員不能袖手旁觀(guān)，而是要依法主動(dòng)參與，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，力爭(zhēng)把矛盾化解在