5人保局上半年服務(wù)管理工作總結(jié)(參考版)
2024-09-07 04:20本頁面
【正文】 加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)，加強基層協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，聯(lián)合開展專項執(zhí)法檢查，提升勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ”管理效能，加強勞動人事爭議爭議調(diào)解工作，保障全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗清理查處力度，進一步提升在職在編人員規(guī)范管理的科學化水平。 進一步強化人事人才工作。加快建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費 “ 五險合一，一單征收 ” 機制，完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、 第 4 頁 共 4 頁 城鄉(xiāng)居民等社會保險無縫對接，全力構(gòu)建多層次社會保障體系。加大就業(yè)專項資金管理使用力度，力爭 11 月底前落實崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、小額擔保貸款、高校生見習補貼和創(chuàng)業(yè)補貼等審核和兌現(xiàn)。加大制鞋產(chǎn)業(yè)園項目人力資源招募力度，確保 10 月底全面完成招募和穩(wěn)崗任務(wù)。加快農(nóng)村勞動力實名制登記入庫和動態(tài)管理工作。 三、下半年工作安排 進一步加強就
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