5市民營企業(yè)人才交流研討會的致辭(參考版)
2024-09-07 03:05本頁面
【正文】 。 同志們，當(dāng)前我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢良好。要加強民營企業(yè)黨建工作，擴大黨的社會基礎(chǔ)。工商聯(lián)、個體勞 動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，多層次多渠道向黨委、政府部門反映情況，傳遞信息，做好溝通工作。公安部門要積極放寬大中專學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟單位就業(yè)的落戶政策，及時便捷地辦理落戶手續(xù)。人事部門要盡快出臺為民營企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的措施，建立健全人才市場，為民營企業(yè)開發(fā)人才資源提供招聘、應(yīng)聘、人事代理等中介、咨詢 第 14 頁 共 14 頁 服務(wù)；進一步完善人才流動爭議仲裁制度，維護民營企業(yè)人才合法權(quán)益。要按照黨管人才要求，建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。 （二）加強協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，形成做好民營企業(yè)人才工作的整體合力。 全市上下一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，真正把做好民營企業(yè)人才工作促進民營經(jīng)濟發(fā)展作為一件大事來抓，作為當(dāng)前和今后一個時期人才工作的重點，長期堅持，努力抓出成效。我市于 8 月召開 第 13 頁 共 14 頁 了人才工作匯報會，學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會議精神，總結(jié)了全市人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對加快全市人才工作提出了具體要求。 四、加強領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，確保民營企業(yè)人才工作和政策措施落到實處 （一）把民營企業(yè)人才工作擺上整體人才工作的重要位置。現(xiàn)在全國全省越來越多的民營企業(yè) ? 老總 ? 走進校園，走進課堂，強化學(xué)習(xí)，提高自我。部隊有句老話：兵熊熊一個，將熊熊一窩。今天參加會議的民營企業(yè)家都可以說是成功人士。某種意義上說，只有企業(yè)家自身成為經(jīng)營管理方面的人才，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè) ? 發(fā)大財 ? 。 五是要加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。茂名作為欠發(fā)達地區(qū)，人才競爭的劣勢短期內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn)，要在人才爭奪戰(zhàn)中奪得先機，必須引才與引智相結(jié)合，要樹立 ? 不求所有，但求所在；不求所在，但求所用 ? 的人才開發(fā)觀念，通過聘請專家、教授當(dāng)技術(shù)顧問等多種形式引進人才和智力。作為一個欠發(fā)達地區(qū)的民營企業(yè)來講，要堅持從外引進與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才，這是企業(yè)取得更大發(fā)展的重要基礎(chǔ)。希望我市的民營企業(yè)家在這方面有遠(yuǎn)大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。 三是要加大人才資本投入，加強培訓(xùn)，提高人才素質(zhì)。 要注重在企業(yè)建立一個注重實績、公平競爭、 科學(xué)合理的用人機制，為人才確立一個正確的價值取向，使人才在民營企業(yè)工作有榮譽感、成就感與自信心。民營企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合，共同推進民營企業(yè)人才工作。民營企業(yè)家要樹立 ? 人本 ? 觀念，堅持一切從人出發(fā)，把關(guān)心人才、尊重人才、激勵人才放在重要地位，使企業(yè)人才的聰明才智得到充分發(fā)揮，最大限 度地調(diào)動、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的全面發(fā)展貢獻力量。做好企業(yè)人才工作，必須確立人才資源是第一資源的觀念，要樹立 ? 人才就是財富，人才就是效益，人才就是競爭力，人才就是發(fā)展后勁 ? 的理念，克服 ? 見物不見人 ? 的傾向。在這里，我就民營企業(yè)人才問題向各位提出幾點希望。最近，十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，既為民營企業(yè)新一輪發(fā)展提供了新機遇、新動力，又給民營企業(yè)家們提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。要采取切實措施，加快建立和完善民營企業(yè)人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療 和工傷保險制度；要加大監(jiān)督力度，確保民營企業(yè)在確立人才聘用關(guān)系后，為其辦理失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險手續(xù)，為民營企業(yè)人才 解除后顧之憂。必須按照十六屆三中全會的精神，逐步消除體制障礙，提高整個人才服務(wù)體系對民營企業(yè)人才資源開發(fā)的靈活度，進一步完善更為開放靈活的人才流動機制。四是要創(chuàng)新服務(wù)機制。要建立完善人才市場，逐步
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