5人保局發(fā)展規(guī)劃述職報告(參考版)
2024-09-07 02:24本頁面
【正文】 以上侵權(quán)現(xiàn)象引起勞動爭議糾紛和 第 4 頁 共 4 頁 信訪案件逐年增長。部分企業(yè)隨意克扣職工工資，不按規(guī)定支付加班工資 。特別是中小型企業(yè)用工不簽訂合同 。被征地農(nóng)民、農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障問題日益突出，城鎮(zhèn) 居民、在校學(xué)生的醫(yī)療保障問題函待解決。特困下崗女職工失業(yè)人員再就業(yè)難、女農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境差、女性靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定。 三、存在的問題隨著經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式日益多樣化，勞動關(guān)系日趨向復(fù)雜化、多重化，當(dāng)前和今后一個時期，勞動保障領(lǐng)域的婦女兒童工作還存在著一些問題。二是加強(qiáng)工傷、生 育保險工作。一是完善養(yǎng)老保險制度。引導(dǎo)女性積極參加各類職業(yè) 第 3 頁 共 4 頁 技能培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 提高女性 的
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