5市國稅局上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-07 02:22本頁面
【正文】 下半年，我們將按照年初確定的基本思路，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，改進(jìn)不足，扎實(shí)苦干，努力完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。 回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：稅收管理基礎(chǔ)還不夠牢固，信息管稅水平還有待進(jìn)一步提高；干部隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型人才少，少數(shù)干部不愿學(xué)、不敢擔(dān)責(zé)、不愿吃苦的現(xiàn)象依然存在；少數(shù)人員責(zé)任意識淡薄， “ 庸懶散 ” 及 “ 吃拿卡要報(bào) ” 現(xiàn)象仍然存在，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。改進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)，積極開展水、電、油、紙等節(jié)能減排工作，認(rèn)真落實(shí)綜合治理和各項(xiàng)安全管理措施，深入排查各類不穩(wěn)定因素，確保了 系統(tǒng)平安穩(wěn)定。調(diào)整、壓縮、控制一般性支出、 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi) 第 10 頁 共 10 頁 和會議費(fèi)支出，提高預(yù)算編制質(zhì)量和資金使用效益，大力實(shí)施政府采購，擴(kuò)大集中采購的廣度和規(guī)模，做到依法、高效采購。上半年，通過差額委任方式選拔紀(jì)檢組長 1 名，干部掛職鍛煉 2名，崗位調(diào)整 12 名，激發(fā)了隊(duì)伍活動(dòng)，推動(dòng)了工作開展。二是加強(qiáng)了人事管理。一是加強(qiáng)了政務(wù)管理。全局形成了議事有規(guī)則、管理有辦法、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的良好工作格局。借鑒周邊縣市局的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身實(shí) 際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了綜合績效考核辦法。 五、以效能建設(shè)為保障，確保了系統(tǒng)上下運(yùn)轉(zhuǎn)高效 半年來，我局著力提升內(nèi)部管理水平，促進(jìn)政務(wù)高效，有力地推動(dòng)全局各項(xiàng)工作有序開展。同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)人性化國稅機(jī)關(guān)建設(shè)，組織干部職工體檢， “ 三八 ” 女職工外出考察，完善職工代表大會制度，切實(shí)保障干部職工的合法合理 第 9 頁 共 10 頁 需求。結(jié)合省局 “ 文化興稅大討論 ” 活動(dòng)，開展了豐富多彩的群眾性文化體育和文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭創(chuàng)全省 “ 巾幗示范崗 ” 和 XX 市最佳文明單位。以黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，圍繞廉政教育主題，結(jié)合實(shí)際，深入開展了以 “ 九個(gè)一 ” 為主要內(nèi)容的稅務(wù)廉政文化建設(shè)活動(dòng)，在系統(tǒng)內(nèi)營造了尊廉、學(xué)廉、守廉、倡廉的良好氛圍。針對在工作紀(jì)律、工作面貌、工作作風(fēng)上存在的問題，加大了治庸問責(zé)工作力度，結(jié)合正在開展的民主評 議政風(fēng)行風(fēng)工作和“ 政法行政服務(wù)部門企業(yè)家評 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)巡視檢查和通報(bào)，保證了治庸問責(zé)工作常態(tài)化。召開系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 營造氛圍抓廉政。三是 “ 面 ” 上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是 “ 線 ” 上抓好 “ 傳幫帶 ” 。一是 “ 點(diǎn) ” 上突出針對性。緊緊圍繞 “ 喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績 ”這一主題實(shí)踐活動(dòng)，先后成立領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺實(shí)施方案，提出活動(dòng)要求、階段目標(biāo)、主要措施，明確活動(dòng)任務(wù)，同時(shí)將其與 “ 核心業(yè)務(wù)強(qiáng)化年 ” 、 “
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