【正文】 4 月 。 3 月。 活動安排 第 24 頁 共 24 頁 12 月。 12 月。組織召開全縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才總結(jié)表彰會。組織新型合作組織帶頭人外出考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人員要撰寫學(xué)習(xí)體會。并聘請省內(nèi)專家教授對我縣新型合作組織帶頭人進(jìn)行專題講座。 8 月。組織落實(shí)培訓(xùn)基地，聘請專家教師，建立教師檔案。 （二）項(xiàng)目實(shí)施階段（ 7 月 — 2024 年 10 月） 積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實(shí)培訓(xùn)基地、師資力量、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、扶持政策等，組織相關(guān)人員按既定方式方法有計(jì)劃、有步驟、分階段進(jìn)行實(shí)施。 五、實(shí)施步驟 （一）調(diào)查摸底階段（ 4 月 — 6 月） 縣委農(nóng)村工作辦公室組織相關(guān)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）對全縣各類新型經(jīng)濟(jì)組織及符合開發(fā)條件的人員進(jìn)行廣 泛調(diào)查，建 第 23 頁 共 24 頁 立農(nóng)村實(shí)用人才檔案庫。 每年組織召開一次全縣農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織暨科技型農(nóng)村實(shí)用人才經(jīng)驗(yàn)交流會或總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀典型給予特殊政策扶持和表彰獎勵。 每年聘請省內(nèi)外專家教授為農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶 頭人搞 2 次專題講座。具體如下： 全縣每年舉辦 10 期培訓(xùn)班。 三、開發(fā)對象 全縣現(xiàn)有的農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人和再生的新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人； 從事農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)銷活動，年交易額超過5000 元的人員； 每年累計(jì)從事經(jīng)營和中介活動時間超過三個月的人員（包括：從事餐飲、娛樂，醫(yī)藥等各行業(yè)）； 促進(jìn)我縣某一農(nóng)副產(chǎn)品銷售市場發(fā)展，并形成氣候和產(chǎn)生一定影響力的人員； 農(nóng)村從事種植、養(yǎng)殖及加工 業(yè)且年純收入超過 3 萬元的人員； 在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營創(chuàng)業(yè)活動的大中專及高中畢 第 22 頁 共 24 頁 業(yè)生。 二、目標(biāo)任務(wù) 在全縣廣大農(nóng)村實(shí)施 “111” 培訓(xùn)計(jì)劃，到 2024 年底，依托省內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn) 100 名技術(shù)指導(dǎo)員；依托技術(shù)指導(dǎo)員，培訓(xùn) 1000 名農(nóng)業(yè)科技示范戶；依托科技示范戶，培訓(xùn) 10000名骨干專業(yè)農(nóng)民。在全面深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定如下實(shí)施方案。 第五篇： “ 三項(xiàng)工程 ” 農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)方案縣 “ 三項(xiàng)工程 ”農(nóng)村實(shí)用人才 開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案 按照《市 “ 三項(xiàng)工 程 ” 農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案》的具體要求，為進(jìn)一步推動我縣農(nóng)村基層組織 “ 三項(xiàng)工程 ” 的順利實(shí)施，培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)的農(nóng)村實(shí) 用人才，帶動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富，促進(jìn)農(nóng)村繁榮。要充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，廣泛宣傳農(nóng)村實(shí)用人才先進(jìn)典型的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和成功 第 20 頁 共 24 頁 經(jīng)驗(yàn)。同時，堅(jiān)持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，每年年底開展一 次優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評選表彰活動，對有突出貢獻(xiàn)的人才予以重獎。另一方面，要建立和完善優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才激勵機(jī)制。一方面，落實(shí)稅費(fèi)減免政策。加快日光溫室大棚、膜下滴灌等設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐 ，引導(dǎo)農(nóng)民接受和使用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新設(shè)備、新技術(shù)，培養(yǎng)和造就大批農(nóng)村實(shí)用人才，提高我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平。圍繞西部雜糧雜豆市場，鼓勵周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民發(fā)展和擴(kuò)大雜糧雜豆種植面積，走規(guī)?；l(fā)展之路。三是抓好典型基地建設(shè)。二是開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。要按照市里活動方案的總體要求和 部署，圍繞農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)目標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容 第 19 頁 共 24 頁 和方式。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要發(fā)揮好基層農(nóng)民學(xué)校作用，對有關(guān)師資進(jìn)行登記造冊，檔案管理，明確人員分工，落實(shí)工作任務(wù)。 （四）整合培訓(xùn)資源。對參加培訓(xùn)的新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人及科技型農(nóng)村實(shí)用人才，建立學(xué)習(xí)檔案，納入全縣農(nóng)村實(shí)用人才庫管理。項(xiàng)目補(bǔ)充專項(xiàng)資金實(shí)行專戶儲 存，?？顚Ｓ?。從開始，縣財(cái)政每年至少安排 10 萬元專項(xiàng)資金作為開發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)。 （二）落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦 公室設(shè)在縣委農(nóng)村工作辦公室，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)一調(diào)度和組織實(shí)施。 六、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （三）驗(yàn)收評估階段（ 2024 年 10 月 2024 年 12 月） 每年年末，組織部門、相關(guān)人員，對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行全方位檢查驗(yàn)收，表彰典型，形成詳細(xì)的總結(jié)報(bào)告。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好對全縣符合條件的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行職稱評定工作，并舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班。組織召開全縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才總結(jié)表彰會。組織新型合作組織帶頭人外出考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人員要撰寫學(xué)習(xí)體會。聘請省內(nèi)專家教授對我縣新型合作組織帶頭人進(jìn)行專題講座。舉辦全縣農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)技能培訓(xùn)班。組織相關(guān)工作人員深入基層摸底調(diào)查， 了解農(nóng)村發(fā)展情況，調(diào)整完善實(shí)施方案。調(diào)整制定《縣農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃》。協(xié)調(diào)縣人辦資源和社會保障局等相關(guān)部門，做好對全縣符合條件的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行職稱評定工作，并舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班。同時，協(xié)調(diào)組織 “XX 省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎 ” 項(xiàng)目的申報(bào)，實(shí)施。 11 月。 9 月。舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)班。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）建立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)方案，建立和完善相關(guān)檔案信息。具體步驟如下： 活動安排： 7 月。 第 16 頁 共 24 頁 組織由相關(guān)部門和人員參加的研討會，研究制定《縣 “ 三項(xiàng)工程 ” 農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案》。 利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，每年對農(nóng)村種養(yǎng)大戶、能手進(jìn)行 35次技術(shù)技能專題培訓(xùn)。 每年組 織新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人到新型組織發(fā)展較好的區(qū)域參觀考察學(xué)習(xí) 1 次。聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)負(fù)責(zé)人或科技人員對農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人及科技型農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行專題培訓(xùn)，每年培訓(xùn) 5000 人次。 第 15 頁 共 24 頁 四、培訓(xùn)方式 在積極配合市里組織的各類農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的同時，緊密結(jié)合我縣農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合、 “ 走出去 ” 和 “