5如何構(gòu)建農(nóng)村信用社合規(guī)文化(參考版)
2024-09-07 01:23本頁面
【正文】 。要將合規(guī)內(nèi)容和檢查中查出的問題納入對(duì)基層機(jī)構(gòu)的考核，合規(guī)與員工的績效工資收入掛鉤。每條制度的補(bǔ)充和完善都是靠血的代價(jià)換來的，農(nóng)村信用社規(guī)章制度是多年經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的積累，是集體智慧的結(jié)晶，每名員工都要對(duì)制度懷敬畏之心，做遵守制度的帶頭人和標(biāo)兵。要使合規(guī)意識(shí)融化到每名員工的血液，化為行動(dòng)的自覺。合規(guī)是農(nóng)村信用社賴以生存的基礎(chǔ)，規(guī)章制度就是農(nóng)村信用社的高壓線，任何人不能逾越；執(zhí)行制度光榮，違規(guī)可恥。 做好教育培訓(xùn)。各級(jí)管理部門要樹立處罰責(zé)任人不是得罪人、是治病救人的意識(shí)， 第 4 頁 共 5 頁 增強(qiáng)檢查人員的責(zé)任感，切實(shí)提高檢查質(zhì)量。對(duì)屢查屢犯的相關(guān)責(zé)任人，要根據(jù)查出的累計(jì)次數(shù)，提高處罰追究標(biāo)準(zhǔn)。制度缺乏可操作性的，要及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)，修訂完善制度。要建立檢查、整改、責(zé)任追究、培訓(xùn)、再檢查的閉環(huán)式管理模式，防止屢查屢犯現(xiàn)象的發(fā)生。 確 保制度執(zhí)行。各縣級(jí)聯(lián)社要結(jié)合上級(jí)制定的各類規(guī) 第 3 頁 共 5 頁 章制度，因地制宜、實(shí)事求是，完善實(shí)施細(xì)則，提高制度辦法的適應(yīng)性和實(shí)用性，使制度辦法在防控
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