5如何把握住辦公室工作的主動(dòng)性(參考版)
2024-09-07 01:22本頁(yè)面
【正文】 。 、勤奮敬業(yè)的吃苦精神 辦公室工作要想走出被動(dòng)應(yīng)付的圈子，占據(jù)一定的工作主動(dòng)性，就必須要克服惰性，勤于付出，千方百計(jì)從做好本職工作出發(fā)，認(rèn)真做好調(diào)查研究、督查反饋工作，自覺(jué)克服困難，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。 、忠誠(chéng)正直的品質(zhì) 辦公室人員在上傳下達(dá)的過(guò)程中能否做到實(shí)事求是、公道正派，對(duì)上直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)下則事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的威望和企業(yè)的 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 大局利益。 、量大、事雜，而且工作的政策性也很強(qiáng) 辦公室人員不僅要熟練 地處理職能范圍內(nèi)的各種事務(wù)，而且還要有較高的政策水平。 三、切實(shí)加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍自身建設(shè) 辦公室人員自身素質(zhì)的高低是搞好辦公室工作的關(guān)鍵。 ，幫助基層解難題 辦事是辦公室 工作的一項(xiàng)重要職能，對(duì)基層反映的情況，辦公室人員必須做到接待熱情、態(tài)度和藹、耐心解答。實(shí)在說(shuō)，辦公室工作非常繁忙，但如果因此而長(zhǎng)期不走出去，不深入基層調(diào)查研究，單純依靠部門(mén)和職工反映上來(lái)的情況，就難免在客觀事物的
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