5如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作(參考版)
2024-09-07 01:09本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)于性格外向的，批評(píng)要直截了當(dāng)，不拐彎摸角；對(duì)于性格 內(nèi)向的則婉轉(zhuǎn)曲折，多加暗示；對(duì)缺乏自覺性的從嚴(yán)批評(píng)；對(duì)自覺心強(qiáng)的，則要注意詞語適當(dāng)；對(duì)一時(shí)處在氣頭上的要等“ 冷卻 ” 后再批評(píng)。批評(píng)要掌握 “ 火候 ” ，宜粗不宜細(xì)，宜柔不宜剛，宜冷不宜熱，是什么問題批評(píng)什么問題，不隨意上綱戴帽子，不諷刺挖苦，使批評(píng)力求恰到好處。因?yàn)槿硕加凶宰鹦?、自愛心，搞不好容易形成?duì)立情緒，批評(píng)也難以奏效。（ 2）批評(píng)事先要通氣，不能搞 “ 突然襲擊 ” 。 在日常工作中，大量的思想政治工作是表?yè)P(yáng)與批評(píng)，如果不注意工作方法，不講究工作藝術(shù)表?yè)P(yáng)和批評(píng)不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)事與愿違，適得其反。對(duì)那些不合理的要求， 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 要本著疏導(dǎo)的方針進(jìn)行說明教育，切忌板起面孔或上綱上線壓服。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)能解決的問題，要設(shè)法給予解決。由于客觀條件的限制，一些同志的需要不可能完全滿足，由于個(gè)人思想的局限，一些同志難免會(huì)產(chǎn)生某些不合理、不切實(shí)際的需要。 我們經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)一些同志有實(shí)際問題難以解決，提出個(gè)人某些要求時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)說理方法過于簡(jiǎn)單。只有從這些多種形式的活動(dòng)中求到 “ 矢 ” 才能 對(duì)準(zhǔn) “ 的 ” ，從而使思想政治工作取得良好的效果。具體說來，要使思想政治工作富有成效，應(yīng)該堅(jiān)持做到三個(gè)統(tǒng)一： 圍繞中心工作開展活動(dòng)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一 任何
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