5農村無職黨員設崗定責掛牌管理活動方案(參考版)
2024-09-06 23:06本頁面
【正文】 。對全年履行職責好、勝任崗位的黨員要予以 第 9 頁 共 9 頁 一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優(yōu)秀黨員的評選和表彰，對考評為優(yōu)秀的、有培養(yǎng)前途的年輕黨員優(yōu)先列入村后備干部。年終結合《黨員目標管理責任制》的考核和民主評議黨員工作，采取群眾民意測評和 支部綜合評定等相結合的方式，按考核管理辦法的規(guī)定確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。二是建立健全檢查考核機制。一是建立教育管理機制。 （二）建立機制，規(guī)范管理。村黨支部要把設崗定責工作作為自身建設的一項重要舉措，集中時間和精力認真做好工作，切實把各項任務落到實處，保證其健康實施。 開展培訓、跟蹤管理： 為提高上崗黨員履行職責的能力和工作成效，在上崗黨員簽定《設崗定責目標管理責任書》后，村黨支部采取集中培訓與分散培訓相結合 的方法，對上崗人員進行崗位專業(yè)知識和法律法規(guī)知識的培訓，同時，村支部要指定支部委員與上崗黨員分別聯系， 第 8 頁 共 9 頁 負責他們的日常學習和管理，并定期分別召開全體黨員會議和群眾代表大會，聽取上崗黨員履行崗位職責的情況匯報，認真填寫好《上崗黨員崗位履行記錄簿》，作為年終民主評議黨員的重要依據。根據崗位職責及考核辦法，由村黨支部針對不同崗位擬定目標管理責任書，與上崗黨員簽定。 落實人選、公示明崗。分別召開黨員大會和村民代表大會，進行廣泛動員，并對無職黨員的年齡、文化、能力以及家庭情況進行調查了解并登記造冊，同時要收集整理群眾關心的熱點、難點問題，找到需要黨員發(fā)揮作用的支點，為合理設置黨員崗位提供科學依據。 。黨支部在將崗位名稱、崗位職責及崗位職數進行公開的基礎上，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過 黨員自薦、民主推薦、黨支部提名、黨員推選等程序，結合黨員的特點、特長擇優(yōu)配崗，使廣大黨員找到適合自己特長、得到群眾信任的崗位。也可以每一崗位工作由幾名黨員來擔任。上崗黨員要求黨性強、公道正派，敢于堅持原則；熱心公益事業(yè)、樂于為群
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