5農(nóng)業(yè)政策性銀行信貸文化建設(shè)(參考版)
2024-09-06 22:48本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化 對(duì)企業(yè)的巨大 。美國(guó)專家提出的? 企業(yè)文化管理理論 ? 從兩個(gè)方面強(qiáng)調(diào)：一是在企業(yè)內(nèi)部，要增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感、使命感；二是在企業(yè)外部，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性、社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度和信譽(yù)程度，以最終達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)總體發(fā)展目標(biāo)。 從企業(yè)文化發(fā)展史上看：從十九世紀(jì)末到二十世紀(jì) 20 年代，企業(yè)文化是以 ? 泰勒制 ? 為代表的 ? 計(jì)時(shí)、計(jì)件 ? 管理理論時(shí)期，當(dāng)時(shí)人們關(guān)注的只是企業(yè)的 ? 組織制度 ? 和 ? 物質(zhì)技術(shù)要素 ? ：二十世紀(jì) 20 年代到 60 年代末，企業(yè)文化是以 ? 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)為基礎(chǔ)的行為科學(xué)理論時(shí)期 ? ；二十世紀(jì) 60 年代以后企業(yè)管理進(jìn)入了 ? 系統(tǒng)理論時(shí)期 ? ；人們開(kāi)始注 意企業(yè)的系統(tǒng)性、生態(tài)性、 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 社會(huì)性，企業(yè)從單純重視 ? 物質(zhì)因素和經(jīng)濟(jì)利益 ? 到重視 ? 人的因素和精神價(jià)值 ? ，重視文化氛圍。企業(yè)文化的基礎(chǔ)是一種 ? 管理文化 ? 、 ? 行為科學(xué) ?
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