【正文】 。 同志們，面對全面從嚴治黨新形勢新任務(wù)，組織部門責任重大，使命光榮。要注重對組工干部的關(guān)懷激勵，大力選拔重用公道正派、業(yè)務(wù)精通、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀組工干部。 第 17 頁 共 17 頁 四是樹立模范部門形象。要注重自身能力素質(zhì)的提升，做組織工作的政策通多面手活字典，以過硬的業(yè)務(wù)能力把該管的事管好、把該干的事干好。 三是提高履職盡責能力。要秉公用權(quán)，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，真正對黨負責、對事業(yè)負責、對干部負責、對自己和家庭負責。公道正派是組工干部最重要的職業(yè)道德。要把政治文化建設(shè)作為從嚴治部的治本之策和鑄魂工程，持之以恒抓好組工干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，引導廣大組工干部 帶頭倡導忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀，大力弘揚組織部門政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持做好五提倡、五不準，努力做一個有覺悟的人、有大覺悟的人。組織部門要帶頭踐行四個意識，推進各項工作任務(wù)落實，在自身建設(shè)上必須堅持更高標準、更嚴要求。 第五，堅持從嚴管理、正風肅紀，切實加強組織部門自身建 第 16 頁 共 17 頁 設(shè)。 此 外，老干部工作也是一項非常重要的工作。加強鄉(xiāng)土及技術(shù)人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀人才的輻射作用，帶動更多的鄉(xiāng)土人才服務(wù)社會、服務(wù)基層。要充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)和支撐作用，用好用活各類人才，最大限度釋放他們的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。加強特色人才隊伍建設(shè)，通過采取校企雙元培養(yǎng)、合作育人、共同發(fā)展等方式，培養(yǎng)造就一批具有高超技藝、精湛技能的岫巖大工匠。研究建立縣域外人才教育培訓基地，進一步拓展引才引智和自主創(chuàng)業(yè)平臺，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)，聘請專家院士來岫講學及進行項目合作，與重點項目對接，為企業(yè)提供智力支持。 三是推進特色人才建設(shè)。更新完善《人才需求目錄》，通過舉辦人才招聘會、校企合作、聘請科技顧問等形式積極引進各層次人才。要拓展人才培養(yǎng)與集聚途徑，積極搭建人才交流發(fā)展平臺，圍繞城市合伙人創(chuàng)谷科技小巨人等計劃的實施，吸納吸引各類人才攜帶技術(shù)、項目、資金來岫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強對省委選調(diào)生和大學生村官的日常管理，嚴格落實《關(guān)于建立選調(diào)生、大學生村官工作學習月報告制度的規(guī)定》， 及時了解和掌握選調(diào)生和大學生村官的工作和學習情況。要圍繞全縣干部隊伍實際，進一步完善黨管人才運行機制，進一步整合人才工作力量，規(guī)范人才工作領(lǐng)導小組成員單位職責和議事規(guī)則，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合的齊抓共管的人才工作體系。要認真貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和省、市委實施意見，根據(jù)全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展實際，把人才工作 與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，共同謀劃，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢作用，為岫巖發(fā)展提供智力支持和人才保障。加大黨員致富帶頭人培養(yǎng)力度，發(fā)揮典型示范引導作用，打造一批脫貧致富的領(lǐng)頭雁，為確保按時保質(zhì)完成脫貧攻堅任務(wù)做出積極貢獻。深入開展立足崗位當先鋒、推動振興作貢獻機關(guān)轉(zhuǎn)作風為民四服務(wù)在職黨員進社區(qū)等活動，確保黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。 四是創(chuàng)新工作載體，持續(xù)激發(fā)黨建工作新動力。同時，積極做好正常離任正職村干部統(tǒng)計審核和待遇發(fā)放工作，進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴格執(zhí)行縣鄉(xiāng)村三級雙向述職評議制度。繼續(xù)抓好村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、基層組織黨建工作經(jīng)費和社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費的落實，并逐步加大縣鄉(xiāng)兩級財政投入力度，為村級黨建工作有效開展提供必要支持。要繼續(xù)做好黨員組織關(guān)系排查工作，完善黨代表和黨員違紀違法通報和及時處理機制，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。開展提升政治理論修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)水平雙提高工程，加強對全縣黨務(wù)工作者政治業(yè)務(wù)及基礎(chǔ)性黨務(wù)知識培訓，同時結(jié)合政治規(guī)矩和政治紀律測試結(jié)果，對累計三次成績不合格的黨務(wù)工作者進行崗位調(diào)整。繼續(xù)實施領(lǐng)頭雁工程，采取上級選派、跟蹤培 第 12 頁 共 17 頁 養(yǎng)、群眾推薦等方式，選優(yōu)配強基層黨組織書記，對不合格基層黨組織書記堅決撤換。 二是采取多種措施，大力提升黨員隊伍素質(zhì)。強化貧困村駐村工作隊和黨組織第一書記的日常管理和考核，探索建立任期目標管理制度和定期督查制度，推動精準扶貧取得扎實成效。建立健全黨員干部黨內(nèi)政治生活檔案，將三會一課學習記錄、研討交流提綱、民主生活會和組織生活會發(fā)言材料、民主評議情況等資料進行歸檔。研究制定《 20**年全縣從嚴治黨工作計劃》、全縣各級黨組織規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定，引導和督促全縣各級黨組織將三會一課、組織生活、黨員黨性分析、民主評議黨員等黨員日常教育管理制度抓實抓嚴抓好。