【正文】 我們一定要以高度的政治責(zé)任感和昂揚的精神狀態(tài)，圍繞縣委決策部署，堅定信心、振奮精神、迎難而上、扎實工作，全面完成好各項任務(wù)，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻(xiàn)禮。今年省里將制定組工干部行為負(fù)面清單，有針對性地進(jìn)一步明確不能碰的紅線、不能破的底線，我們也要根據(jù)實際進(jìn)行細(xì)化，抓好對照檢查。三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚安專迷精神，打牢理論和業(yè)務(wù)功底，爭當(dāng)組織工作的政策通、活字典，練就過硬本領(lǐng)。進(jìn)一步關(guān)心愛護(hù)組工干部，讓組織部門快樂工作、健康生活的氛圍更濃厚，家的感覺更溫馨。帶頭強(qiáng)化四個意識，培育政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、甘為人梯 的優(yōu)良作風(fēng)。堅持黨管人才原則，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，深入貫徹落實中央、省委、市委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，圍繞破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，創(chuàng)新人才發(fā)展體制，強(qiáng)化保障激勵機(jī)制，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等方面出臺相應(yīng)措施，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，促進(jìn)各類人才的效能發(fā)揮。堅持縣領(lǐng)導(dǎo)和職能部門聯(lián)系優(yōu)秀企業(yè)家和專家制度，認(rèn)真落實好三個留人的政策，積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造公平競爭的市場 環(huán)境、柔性關(guān)懷的政策環(huán)境、鼓勵干事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)，培育打造優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊，啟動實施十百千人才引進(jìn)、靖籍人才歸巢行動、本土人才培養(yǎng)等工程，抓好領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才等優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用工作，加強(qiáng)人才資源與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有效對接，同時今年要力爭在院士工作站建設(shè)方面取得突破。 第五，推動人才工作創(chuàng)新 發(fā)展 一是要加大人才隊伍建設(shè)。堅持和完善縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，推動各級黨組織履行主體責(zé)任，同時建立縣直單位黨組織書記黨建述職制度，督促各級黨組織書 第 13 頁 共 14 頁 記落實第一責(zé)任，切實把基層黨建工作責(zé)任制落到實處。要加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、婦建、工建工作，選優(yōu)配強(qiáng)工作力量。要繼續(xù)按照 10%的比例，開展倒查，整頓提升一批軟弱渙散基層黨組織。要認(rèn)真組織開展好村（社區(qū)）兩委換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。三要抓實系列基礎(chǔ)工作。集體經(jīng)濟(jì)薄弱，有心無力，無錢辦事一直以來都是制約我們村級黨組織作用發(fā)揮的一個突出問題，今年縣委下決心來解決好這個問題，目前組織部已起草了《關(guān)于扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施意見》初稿，正在征求各方面意見，準(zhǔn)備每年安排財政資金 100 萬元，設(shè)立全縣扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項基金，每年突 出幫扶 1020 個重點村，同時從稅收分成補(bǔ)助、加大資金扶助力度、整合項目資源幫扶、資源資產(chǎn)資本轉(zhuǎn)化、土地征補(bǔ)措施 第 12 頁 共 14 頁 等方面出臺一些扶持政策，幫助村級組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。 這里還要強(qiáng)調(diào)的是，去年我們新組建的支部都由相關(guān)的責(zé)任單位選派了黨組織書記和黨建指導(dǎo)員，希望各責(zé)任單位加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)，確保黨組織書記和黨建指導(dǎo)員迅速進(jìn)入角色，切實履行職責(zé)，堅決防止出現(xiàn)掛名不出力、掛帥不出征情況。要結(jié)合非公和社會組織實際，以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾、黨員結(jié)對幫帶等活動為載體，切實發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。即：實現(xiàn)從有形覆 第 11 頁 共 14 頁 蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。這個文件我們已經(jīng)印發(fā)到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 老干部是我們黨的寶貴財富，要按要求落實好老干部兩個待遇，加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，積極探索新時期離退休干部服務(wù)管理工作，提升老干部服務(wù)水 平，力所能及地為老干部提供一個好的晚年生活環(huán)境，讓他們老有所樂，老有所為。加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部和從三類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作力度。繼續(xù)做好超職數(shù)配備干部整改消化工作，確保 9 月底前全面完成消化任務(wù)。堅持從點滴抓起，從具體問題管起，立足于早，著眼于小，防范未然，關(guān)口前移，讓干部習(xí)慣在約束下工作、在監(jiān)督下履職。三是從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，開展好20XX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX縣區(qū)直單位班子年度考核，掌握班子運行情況、優(yōu)化