5企業(yè)黨小組工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 四、進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育。主要原因：一是我們在制定年度目標(biāo)時，沒有很好地預(yù)測到市場的突發(fā)變化因素；二是經(jīng)營策略、營銷人員的經(jīng)營理念還有待進(jìn)一步改進(jìn)；三是主人翁意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)；四是管理 工作還需強(qiáng)化。 一年來，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 第 10 頁 共 10 頁 一、年度目標(biāo)的實現(xiàn)還有差距。 （五）入黨積極分子情況。今年本支部共有３名預(yù)備黨員，１名已按期轉(zhuǎn)正，另２名尚在考察階段。 為了幫助積極向黨組織靠攏的同志了解黨的基本知識、組織原則和入黨程序，在上級黨委的支持下， 11 月 16 日，舉辦了一期建黨積極分子培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的人員共 23 人。 （四）做好黨員發(fā)展工作支部還按照公司《黨員發(fā)展計劃》積極做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次公布。有關(guān)會議的召開嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行。 第 9 頁 共 10 頁 （二） “ 三會一課 ” 全年共開支委會 10 次，支部黨員大會6 次，黨小組會 7 次，黨課 7 次，群眾黨課 2 次。通過開展活動增強(qiáng)了凝聚力，達(dá)到提升企業(yè)競爭力，全面實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的目的。另外在舉辦各種培訓(xùn)班，提高隊伍素質(zhì)的同時，公司還制定獎勵措施，鼓勵員工通過不同渠道自學(xué)成才。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)目標(biāo)，提高員工隊伍整體素質(zhì)尤為重要。通過做工作，使員工較好的處理好了自身崗位和收入分配方面的關(guān)系，從而激發(fā)了員工支持理解參與改革的熱情。公司黨支部成員密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，把做員工的思想政治工作當(dāng)作一件大事來抓，把推進(jìn)改革發(fā)展的著力點放在思想政治工作上，以推進(jìn)各項工作的全面落實。 四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)一是做好員工思想政治工作。在廢料處理問題上，督促有關(guān)人員及時將款項交到了財務(wù)部門。 （六）切實加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督作用堅持以 “xxxx” 的思想為指導(dǎo)，全心全意為公司員工辦實事。延伸黨建工作的鏈條，形成 “ 雙促進(jìn) ” 。公司開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動中取得了較好成績，在 第 7 頁 共 10 頁 表彰活動中，機(jī)械加工車間責(zé)任區(qū)被一公司黨委評為 “ 黨員示范 班組 ” 。其次是按照統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)制作了 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 紅旗責(zé)任區(qū) ” 考核、記實牌，懸掛于醒目之處；第三是嚴(yán)格按照上級黨委的要求，作好每半年“ 創(chuàng)崗建區(qū) ” 考核工作。首先是根據(jù)實際情況重新劃分了小組和責(zé)任區(qū)，明確了責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人。通過開展活動，在 “ 七一 ” 前后相繼有 5 名員工向黨支部遞交了入黨申請書。每一期 第 6 頁 共 10 頁 刊緊跟時代步伐，宣傳祖國改革開放以來取得的巨大成就，宣傳
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