5企業(yè)凝心聚力心得體會如何使企業(yè)職工凝心聚力(參考版)
2024-09-06 21:25本頁面
【正文】 （作者系 XX省機械工業(yè)設計院副院長兼黨總支副書記） （責任編輯：郝幸田） 。我們認為，職工則要熱愛企業(yè)，珍惜崗位，積極努力地做好本職工作，為企業(yè)發(fā)展獻智出力。 增強企業(yè)的吸引力、凝聚力，主要靠企業(yè)，靠企業(yè)領導。企業(yè)要通過黨群部門、工會組織，主動了解職工的意見和要求，積極幫助解決職工工作和生活中的困難。要求他們以企業(yè)為家、愛崗敬業(yè)，企業(yè)就得把他（她）們當做家庭成員對待，關心他（她）們、照顧他（她）們。此話很有道理。把這些事情辦好了，就能解除職工的后顧之憂，增強職工的凝聚力，促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。有的企業(yè)領導對此重視不夠，認為這些只是小事，在人力、物力不夠支持，或者只是交給后勤部門、工會去辦，這是不對的。再次是辦好職工集體 生活設施，辦好職工就餐中心、文體娛樂場所，辦好托兒所、幼兒園等。提高職工生活水平的方面很多，首先是提高工資收入，企業(yè)要保證職工收入（含獎金）每年增長的比例，并按期兌現(xiàn)。這些成果一方面用于擴大再生產，另一方面也要用于提高職工生活水平。企 業(yè)發(fā)展的目的，一
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