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正文內(nèi)容

5企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度(參考版)

2024-09-06 21:24本頁面
  

【正文】 凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進個人的評比資格。 十二、員工的考勤管理,由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查,部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事,認真負責。未經(jīng)批準,值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理 。夜間加班或值班的,每個補助 10 元 。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術假時,必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準 。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理 。當月累計 3 次的,按曠工 3 天處理。如有違反者當天按曠工 1 天處理 。每月累計曠工 6 天以上者(含
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