5企業(yè)人員黨性分析材料(參考版)
2024-09-06 21:24本頁面
【正文】 。 自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現(xiàn)象，對于來客招待標準，要嚴格按照規(guī)定，不能隨意突破。 進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規(guī)定。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。 第 13 頁 共 13 頁 原因。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。 整改措施： 加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關系黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規(guī)范自己的行為。一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規(guī)定學習不夠 。 四、紀律方面 問題 對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。 適當加大對精神文明建設的投入。 充分發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。原因 。問題 創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。整改措施： 進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平， 有效的制度和措施。 加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。二是對領導科學知識學習不夠。同時也影響到個別同志工作方法的改進。 第 10 頁 共 13 頁 正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不 良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持懲前毖后、治病救人的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。 原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少 。 克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。 原因。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。 適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。一是在思想對領導干部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。 問題 政治理論方面的內容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。整改措施： 提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有
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