5企業(yè)xx年黨建工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:22本頁(yè)面
【正文】 。根據(jù)《公司人力資源中期發(fā)展規(guī)劃（ xx 年）》，實(shí)施人才強(qiáng)企。積極發(fā)揮黨支部的示范引領(lǐng)作用，開展亮比創(chuàng)評(píng)、掛星亮相等活動(dòng)，強(qiáng)陣地、帶隊(duì)伍、抓管理、提服務(wù)、樹形象、促發(fā)展，推進(jìn)公司 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 二次創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展 。 （三）培樹黨建品牌，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。落實(shí)黨委班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，加大力度推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性。深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 （一）壓實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)。受限于公司薪酬體系，公司引進(jìn)懂法務(wù)、專業(yè)務(wù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型人才難度大 ，人才隊(duì)伍激勵(lì)效應(yīng)不明顯。公司黨委下設(shè) x 個(gè)支部，除 xx支部 x 名黨員外，其他黨員都在機(jī)關(guān)支部，黨委活動(dòng)基本覆蓋了機(jī)關(guān)支部，使得支部自主活動(dòng)相對(duì)不足。公司領(lǐng)導(dǎo)班子不全，缺少專職黨委副書記和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，不利于兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)到位。圍繞兩個(gè)責(zé)任三重一大等重大事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況開展效能監(jiān)察，形成持續(xù)糾風(fēng)肅紀(jì)合力。三是持續(xù)發(fā)力糾風(fēng)肅紀(jì)。按照市委建設(shè)清廉 xx 的部署要求，制定《關(guān)于推進(jìn)清廉 xx 建設(shè)的實(shí)施意見》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整體提升全面從嚴(yán)治黨工作水平。分級(jí)逐層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，黨委書記與班子成員、黨委班子與分管部門、總公司與子公司、公司黨委與各黨支部 層層簽訂，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。一是 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 強(qiáng)化落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。 貫徹落實(shí)全市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作推進(jìn)會(huì)精神，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，依托 xx 平臺(tái)和黨員社區(qū)共創(chuàng)工作，組織全體黨員職工參與無(wú)償獻(xiàn)血、環(huán)境衛(wèi)生整治、村企結(jié)對(duì)困難幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部走在前、做表率的引領(lǐng)作用。做好黨員發(fā)展工作， x 名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。按照 xxx 個(gè)步驟對(duì)黨員進(jìn)行綜合考評(píng)，內(nèi)部評(píng)選五星黨員 x 名，向上推優(yōu)支部書記 x 名、優(yōu)秀黨員 x 名。四是強(qiáng)化黨員管理。開展紀(jì)念建黨 97 周年和七月黨員學(xué)習(xí)月活動(dòng)。積極探索新形勢(shì)下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，創(chuàng)新人事制度，研究制定《公司人力資源中期發(fā)展規(guī)劃（ xx 年）》《公司 2024 年度人才發(fā)展計(jì)劃暨人才公開招聘工作方案》、《公司后備人才評(píng)審辦法》等，并根據(jù)規(guī)劃，建立了公司第一批后備人才
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