5企業(yè)黨員個人黨性分析材料(參考版)
2024-09-06 21:17本頁面
【正文】 。 樹立黨員就是一面旗幟的思想，時刻記住自己是名黨員，自覺用黨員標準嚴格要求自己，帶動身邊的同志完成各項工作， 第 15 頁 共 15 頁 讓群眾從我的身上看到一名黨員的作用。 振奮精神，樹立青年黨員能干的思想，強化事業(yè)心責任感。 模范帶頭，加強修養(yǎng)。 牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服 務觀念，以科學發(fā)展觀的理念做到干一行、愛一行、鉆一行。 三、按照科學發(fā)展觀要求改進措施 要深化學習，提高素質(zhì)。有時做事情、干工作只從自身利益出發(fā)，沒有從單位黨支部的角度考慮問題。有時放松 第 14 頁 共 15 頁 對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。雖然平時也比較對科學發(fā)展觀的學習還過的去，但學習的內(nèi)容只局限與表面，沒有更深入的捉科學發(fā)展觀的學習。工作中，缺乏統(tǒng)籌工作，導致一旦兩項工作一重掉，就會有一種很忙的感覺。主要是思想認識有偏差，學習態(tài)度有所偏向，另外，以前也學了不少政治理論知識，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，總感覺沒有必要再深入地去學習掌 握。 以上是本人從實際出發(fā)，查找出來的問題，我分析了一下，主要有以下幾點原因。主要表現(xiàn)在：一是落實各項制度不嚴，平時集合站隊有拖拉的現(xiàn)象、午休不經(jīng)常等問題?？墒侨朦h后，再加上即將面臨退伍。 遵章守紀不嚴。在平時單位黨支部的出公差方面就可以看的出，入黨前和入黨后是兩種不同的心態(tài)。在實際工作中，往往不能做到徹底解放思想，打破傳統(tǒng)的思維方式，形成對實際情況的科學認識。 一是創(chuàng)新發(fā)展的意識不夠強。導致他們的能力水平得不到很好的提高。還有就是作為一名老兵，一名黨員，雖然不在骨干的崗位上，但提高自身管理能力的意識還不夠。往往不能主動的、積極地、超前地去分析問題。 兩年的部隊生涯，我在本職工作上雖然盡心盡責，能力得到了一定的提高，但仍感到現(xiàn)有的能力素質(zhì)很難適應工作要求。還有就是在三連這個集體里，缺乏集體利益至上的意識，總是考慮個人的成長進步與得失。尤其表現(xiàn)在消費觀上，進入單位兩年，不但津貼一分不剩， 第 12 頁 共 15 頁 還經(jīng)常以各種方式向家里面要錢，來滿足自己的虛榮心，優(yōu)待自己的嘴巴。 價值追求偏離。沒有發(fā)揮一名黨員該發(fā)揮的表率（四個沒有）。沒有干到一名黨員該干的活 。 在黨支部的培養(yǎng)，領導和同志們的關心和信任下，今年九月，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。 5是學習實踐科學發(fā)展觀，要在強化官兵思想素質(zhì)上下功夫。 3 是學習 實踐科學發(fā)展觀，要在查找問題，解決問題上下功夫。 一、學習實踐科學發(fā)展觀的收獲體會 1 是學習實踐科學發(fā)展觀，要在學深悟透上下功夫。提高自身貫徹落實科學發(fā)展觀的素質(zhì)能力是一個學習實踐學習的循環(huán)過程，在學與用的不斷轉變中使自身 得到提高。 企業(yè)黨員個人黨性分析材料三 我是 9 月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任。由于辦公室作為一個服務部門，工作復雜繁瑣，且有不少突擊工作要求完成任務的時間經(jīng)常不限于小時工作時間內(nèi)，加班加點是常事，如一些對外接待準備工作、特急文件的派送等都要趕在上班前完成，不熟悉辦公室業(yè)務特點的同志可能會因此而產(chǎn)生誤解。我認為群眾提出的意見是誠懇的，是期望每一個共產(chǎn)黨員都能保持先進性，做群眾的表率。 三、對群眾在評議中提出的個別預備黨員紀律松散，有遲到現(xiàn)象的意見剖析。服務是永無止境的，要把服務思想貫串到每項工作中，把工作做深做細，才能辦好事、辦實事。在工作中要識大體，顧大局 ，對企業(yè)發(fā)展充滿信心，
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