5人社所0x年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:16本頁(yè)面
【正文】 。 總結(jié)一年來(lái)的工作，我們雖取得了一定成績(jī)，但與人社局的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還相差甚遠(yuǎn)。 認(rèn)真做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì) 結(jié)合中央扶貧攻堅(jiān)、精準(zhǔn)扶貧精神，在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 根據(jù)反饋意見(jiàn)，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達(dá)到培訓(xùn)的目的，為農(nóng)民脫貧致富奔小康奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （五） 20XX 年工作計(jì)劃 20XX 年，我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， “ 擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展 ” ，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為農(nóng)民改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì)保 障部門的良好形象。《勞動(dòng)合同法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局 ，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會(huì)增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者采用短期合同德形式規(guī)
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