5人社局計(jì)生工作匯報(bào)(參考版)
2024-09-06 21:16本頁(yè)面
【正文】 。 總之，一年來(lái)我局認(rèn)真履行部門職責(zé)，較好地完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，計(jì)生工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到所面臨的困難和問(wèn)題。四是協(xié)助做好包扶村計(jì)劃生育工作。三是加強(qiáng)租住我系統(tǒng)店面的流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。健全管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)看好自家門、管好自家人，定期或不定期地開展計(jì)劃生育檢查工作。在日常工作中，我局進(jìn)一步加大了計(jì)劃生育 “ 一法兩條例 ” 等政策法規(guī)的的宣傳力度，把計(jì)劃生育宣傳納入精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃，融入到機(jī)關(guān)建設(shè)和各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中去，積極開展群眾喜聞樂(lè)見、經(jīng)常性、有針對(duì)性的、多樣化的宣傳教育。在干部任用、評(píng)定先進(jìn)模范、評(píng)定職稱、年終考核中，對(duì)因違犯計(jì)劃生育受到處分的干部職工，一律不得評(píng)為優(yōu)秀，不得進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對(duì)用人單位遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個(gè)用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對(duì) “ 四期 ” （經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，是否參加生育保險(xiǎn)等情況，有效維護(hù)了女職
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