5人社局黨建工作匯報(bào)(參考版)
2024-09-06 21:06本頁(yè)面
【正文】 。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、全員參與宣傳工作模式，不斷提升在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《中國(guó)組織人事報(bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)》等媒體平臺(tái)的報(bào)道總量，全年被采用信息近 300 條，位列全市之首。在食堂開(kāi)展 ? 光盤(pán)行動(dòng) ? ，建設(shè)文明餐桌，積極踐行勤儉節(jié)約、綠 色辦公的文明新主張。四是文化引領(lǐng)強(qiáng)凝聚。三是惠民利民促和諧。二是崇善修德強(qiáng)素質(zhì)。在大廳啟用服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，便于群眾對(duì)窗口服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。發(fā)放《事業(yè)單位年度報(bào)告公開(kāi)表》，對(duì)年報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核后，在區(qū)人社局網(wǎng)站上集中公開(kāi)事業(yè)單位年度工作開(kāi)展情況，同時(shí)接受社會(huì)公眾針對(duì)年度報(bào)告的意見(jiàn)和建議，轉(zhuǎn)達(dá)給 事業(yè)單位和主管局，督查其查明原因，及時(shí)整改，保障了公民、法人和其他組織的知情權(quán)，將全區(qū)事業(yè)單位運(yùn)行情況納入社會(huì)監(jiān)督范疇。全面完成事業(yè)單位分類(lèi)定位工作。成立分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)。全面貫徹落實(shí)《 xx 市事業(yè)單位人員聘用制管理暫行辦法》，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的聘用合同的 簽訂進(jìn)行完善，隨著崗位的變動(dòng)而變更，合同簽訂率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)應(yīng)簽盡簽。完善全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作完全實(shí)現(xiàn)人員進(jìn)出、崗位調(diào)整、崗位變更等動(dòng)態(tài)管理。規(guī)范仲裁工作程序，以程序促規(guī)范，以公開(kāi)促公正，以責(zé)任促 自律，實(shí)現(xiàn)立案、審理、監(jiān)督分離，堅(jiān)持案件處理與仲載信息系統(tǒng)管理同步運(yùn)行，全院案件處理均能在內(nèi)網(wǎng)上調(diào)取查閱。以仲裁 ? 質(zhì)量建設(shè)年 ? 活動(dòng)為載體，建立快接、快調(diào)、快立、快審、快結(jié)機(jī)制，不斷提升仲裁院的辦案效率。堅(jiān)持樹(shù)立 ? 調(diào)解優(yōu)先，調(diào)解主導(dǎo)，調(diào)解 前移 ? 工作理念，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 調(diào)解組織，推行 ? 五位一體 ? 調(diào)解機(jī)制，完善委托、移送、邀請(qǐng)調(diào)解制度，形成多方共調(diào)、共處勞動(dòng)爭(zhēng)議的格局，使 %的爭(zhēng)議案件通過(guò)調(diào)解得到終結(jié)，其中，各類(lèi)調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件占全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)的 %。優(yōu)化矛盾調(diào)處方式。開(kāi)展 ? 五走進(jìn) ? 活動(dòng)（即走進(jìn)鎮(zhèn)街、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)工地、走進(jìn) 學(xué)校、走進(jìn)農(nóng)村），結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)制度，給用人單位自覺(jué)改正的機(jī)會(huì)。 和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建不斷深化，營(yíng)造城市發(fā)展良好氛圍加強(qiáng)法制宣傳力度。以能力建設(shè)為核心，深化公務(wù)員學(xué)法用法活動(dòng)，進(jìn)行法治理念教育；結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理教育，深化專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。針對(duì)建筑行業(yè)基層操作工普遍存在的文化不高，技術(shù)不強(qiáng)的實(shí)際問(wèn)題，組織和實(shí)施了一 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 系列培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)多家企
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