5任職培訓(xùn)自我鑒定(參考版)
2024-09-06 21:13本頁(yè)面
【正文】 。繼續(xù)加強(qiáng) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人事部門(mén)作風(fēng)建設(shè)。 下大力氣狠抓工作落實(shí)。弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。 切實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。在人才結(jié)構(gòu)方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊(duì)伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應(yīng)性。 在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構(gòu)建以公平、激勵(lì)、開(kāi)放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制 。按照更高的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu) 。 三、加深對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì) 考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用 。通過(guò)公開(kāi)招聘，以補(bǔ)充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍比例。根據(jù)工作需要和可能，支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。 努力提高干部職工的學(xué)歷層次。多渠道發(fā)展和壯大科研隊(duì)伍。 二、適應(yīng)新形勢(shì)要求，把握趨勢(shì)和規(guī)律，按照科學(xué)發(fā)展觀的總要求，加強(qiáng)專(zhuān)兼結(jié)合的科研隊(duì)伍建設(shè) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部是考試院隊(duì)伍建設(shè)的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的保障。全面貫徹落實(shí)十七大對(duì)人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。通過(guò)學(xué)習(xí)，有以下學(xué)習(xí)體會(huì)： 一、全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標(biāo)和思路 十七大報(bào)告對(duì)人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。 任職培訓(xùn)自我鑒定篇二參加院黨委組織的處級(jí)干部任職培訓(xùn)。究其原因，問(wèn)題就在于職能交叉、政出多頭引發(fā)
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