5人防辦行政執(zhí)法指導(dǎo)方案(參考版)
2024-09-06 21:11本頁面
【正文】 。本實施方案自正式公布之日起一月后生效。 十、相關(guān)附則 本實施方案應(yīng)根據(jù)法 律法規(guī)和規(guī)章的變化以及人防辦本身機構(gòu)職能的調(diào)整而及時修正。對復(fù)核仍不服的，可以依法向市人事主管機關(guān)提出申訴。 行政執(zhí)法過錯行為被發(fā)現(xiàn)后，對需追究過錯責(zé)任的，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準后，由行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同綜合處查清情況；提出初步處理意見，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究做出處理決定。 九、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究機制 各執(zhí)法機構(gòu)及行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，由于故意或過失，違反法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害，應(yīng)當承擔(dān)執(zhí)法過錯責(zé)任。行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核的結(jié)果納入部門崗位目標管理，作為執(zhí)法人員年終工作考核的重要內(nèi)容。辦務(wù)會議討論確定年度考核結(jié)果。 （三）考核程序。 （二）考核內(nèi)容。行政執(zhí)法評議考核是指對執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員年度執(zhí)法情況進行評價并考核。 行政執(zhí)法監(jiān)督的具體實施適用《省人民防空行政執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》。對于有違法行為的執(zhí)法機構(gòu)及執(zhí)法人員要依法追究責(zé)任；對揭發(fā)檢舉違法行為的人員，要予以保密和保護。 行政執(zhí)法監(jiān)督實行行政首長負責(zé)制，從事具體監(jiān)督工作的機構(gòu)是行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及紀檢監(jiān)察機構(gòu)，各執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)予配合和支持。 第 8 頁 共 11 頁 （七）履行其他具體執(zhí)法職能的要求和標準 體現(xiàn)合法性、合理性和正當程序原則；努力做到公開、透明、高效、廉潔、誠信，對于執(zhí)法亂作為或不作為都應(yīng)追究責(zé)任；保護行政相對人的合法權(quán)利。 （五）履行行政確認職能的要求和標準 認真審查確認對象的條件，嚴格遵守確認程序，依法確認相關(guān)事項，不予確認的應(yīng)告知理由。行使強制職權(quán)必須嚴格依照程序進行，并切實保障 行政相對人的合法權(quán)利，允許行政相對人陳述、申辯及行使其他救濟權(quán)。 （三）履行行政處罰職能的要求和標準 嚴格依照法定權(quán)限和法定程序?qū)嵤┬姓幜P；以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)和規(guī)章為準繩，給予的處罰要與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當；被處罰人不因同一違法行為受兩次（或以上）相同性質(zhì)的處罰；堅持處罰與教育相結(jié)合；依法保護被處罰人的陳述權(quán)、申辯權(quán)、聽證權(quán)、救濟權(quán)。非行政許可審批事項必須依法公開，并公布依據(jù)和辦事流程，要嚴格按程序辦理，保障行政相對人的權(quán)利。依法做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償。嚴格遵循法定程序，積極履行法定職責(zé)，提高辦事
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