5人社局局長上半年述職報告(參考版)
2024-09-06 21:07本頁面
【正文】 我將 第 10 頁 共 10 頁 通過這次述職述廉述責(zé)，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進行整改，不斷提高自己，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新成績。如小集體企業(yè)社保等方面幫助群眾解決 困難，力求在 “ 人有所事、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī) ” 的保障層面來解決群眾的實際困難，以此促進項目落地和社會和諧，為創(chuàng)新社會管理提供了寶貴的經(jīng)驗。把服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，對就業(yè)、社會保險和勞動監(jiān)察等各條線上的執(zhí)法、行政行為進行嚴(yán)格的規(guī)范，不僅通過學(xué)習(xí)法律條文明確各自的法律責(zé)任，而且通過制定一系列的制度和紀(jì)律規(guī)定，杜絕了 “ 索、拿、卡、要 ” 的違法違紀(jì)違規(guī)之舉及 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 的衙門作風(fēng)；三是改進干部作風(fēng)，創(chuàng)新社會管理。一是優(yōu)化窗口服務(wù)，提高行政效能。主動接受群眾監(jiān)督， 邀請潘燎原等四名政協(xié)委員參與人社局的集中學(xué)習(xí)，監(jiān)督人社局的各項工作，認(rèn)真聽取他們對人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的獻(xiàn)言獻(xiàn)策。就業(yè)和社會保障服務(wù)大廳是我們的服務(wù)窗口，關(guān)乎政府形象，我局每天安排一名值班干部在大廳接待來信來訪群眾，監(jiān)督大廳工作；四是注重制度建設(shè)。以 “ 為人民服務(wù) ” 為宗旨，要求全體機關(guān)干部注重言行舉止，爭做群眾滿意干部。要求各部門指定一名信息員，圍繞本部門中心工作以及人民群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題形成信息、調(diào)研、工作總結(jié)及時上報，對數(shù)量、質(zhì)量都提出明確要求。一是注重學(xué)習(xí)提高。讓勞動服務(wù)大廳投訴率明顯變低，群眾滿意率持續(xù)升高。同時，加強全局干部職工的教育和管理，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和服務(wù)培訓(xùn)，完善大廳崗位職責(zé)、信息管 理、基金票據(jù)、業(yè)務(wù)流程、考評制度等規(guī)章制度，優(yōu)化辦事流程。認(rèn)真貫徹落實 “ 干部作風(fēng)機關(guān)效能建設(shè)大會 ” 會議精神，進一步推進機關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制，做到遇事同班子成員商量，注意調(diào)動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護 班子團結(jié)，提高班子實干能力。嚴(yán)格按照 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，把各項工作任務(wù)，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個崗位之中。帶頭執(zhí)行我局《 xxxx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)工作任務(wù)責(zé)任分解》、《 XX 縣區(qū) xxxx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等相關(guān)制度規(guī)定，筑牢廉政反腐防線，以自身的廉潔帶動了班子的廉潔，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。在工作中，秉持公心辦事，一切按規(guī)矩辦、按制度辦，做到以身作則，廉潔從政。 “ 人無正氣不立，官無正氣不威 ” 。 嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。制定和完善實事項目后續(xù)管理制度，力求績效、實事工程后續(xù)有制，惠民有效。切實履行績效評估及為民辦實事牽頭抓總的職責(zé)，做好工作部署，落實責(zé)任分解， 第 6 頁
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