5人社局半年工作總結(jié)6篇(參考版)
2024-09-06 21:04本頁(yè)面
【正文】 上半年共完成 5 個(gè)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位 44 名股級(jí)干部的任免工作。 （五）嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序。 （四）合理設(shè)置三支一扶崗位。精心組織、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，首次實(shí)行了全程監(jiān)控錄像管理。 （三）中小學(xué)教師招聘工作順利實(shí)施。截止至 2024 年 12 月31 日，全縣政府系列公務(wù)員共有 793 人，其中縣直部門(mén) 494 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 212 人，參照管理人員 87 人。按照上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議要求，及時(shí)安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。 2024 年年度考核加強(qiáng)了對(duì)人員身份的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第六篇：公務(wù)員管理股半年工作總結(jié) 2024 年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動(dòng)我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、人事統(tǒng)計(jì)、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將 2024 年上半年工作完成情況總結(jié)如下： （一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。 三、做好 2024 年上半年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼對(duì)象的核定以及教師特殊津貼的審批；繼續(xù)完成 2024 年度事業(yè)單位崗位變動(dòng)人員工作的審批。進(jìn)一步完善、規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的分配工作，指導(dǎo)教育部門(mén)和義務(wù)教育學(xué)校對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核辦法和考核制度作進(jìn)一步完善。 五、配合局領(lǐng)導(dǎo)和各股室完成其他任務(wù)。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 四、辦理了其它正常工資業(yè)務(wù)工作。 三、及時(shí)完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。 二、積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉檔、增加薪級(jí)工資和級(jí)別工資的審批。同時(shí)參照機(jī)關(guān)公務(wù)員新津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全縣 1839 名教職工補(bǔ)發(fā)了 2024 年 1 至 12 月的補(bǔ)貼，共計(jì) 13909448 元。 第五篇：人社局福利股半年工作總結(jié) 2024 年上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工資業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，工資福利股工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家工資 福利政策，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、積極穩(wěn)妥、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況小結(jié)如下： 一、認(rèn)真完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的審批。組織了我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)資格考試報(bào)名工作。 組織了我縣 2024 年度專業(yè)技術(shù)人員享受政府津貼人員選拔工作、全國(guó)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)人員培訓(xùn)考試工作，并開(kāi)展了 2024 年百千萬(wàn)人才工程人選選拔工作。完成了上級(jí)人事部門(mén)布 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 置的 2024 年度事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。 按照事業(yè)單位 崗位設(shè)置管理工作的要求，組織了全縣 82個(gè)實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位竟聘。 五、今后打算 以后我們將加大宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)的宣 傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時(shí)加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實(shí)際困難，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出更大的努力。 系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心又沒(méi)有執(zhí)法功能，人員少，工作積極性不高，影響工作效果。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。截止 2024 年 6 月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存 萬(wàn)元。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí) 處。其中 25 起調(diào)解結(jié)案，立案查處 12 起，還有 4 起正在辦理中。 依法辦案，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。主要做法和工作實(shí)績(jī)是： 搞好一年一度的年檢工作。一是依托勞動(dòng)保障站所這一平臺(tái)，在全縣 16 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所這一平臺(tái)，建起 16 個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查和專項(xiàng)檢查等活動(dòng)之機(jī)，深 入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá) 1000 人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料 700 余份，
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