4煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:03本頁面
【正文】 。職工培訓(xùn)考核試行學(xué)分制，參培工人按相關(guān)規(guī)定要求修 滿學(xué)分的，享受相應(yīng)的政策性待遇；達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的，要求限期修滿，并給予相應(yīng)罰款。 充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，有針對(duì)性組織教學(xué)，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中積極實(shí)施 “ 傳、幫、帶 ” ，培養(yǎng)一批首席員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干。 要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點(diǎn)。 第 4 頁 共 5 頁 三、具體要求 ，加快高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)。 實(shí)行職工技能培訓(xùn) “cba 考評(píng)遞進(jìn)制度 ” 。以黨支部為單位開展崗位練兵活動(dòng)，崗位練兵人數(shù)占職工總數(shù)的 50%。在采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、通防等專業(yè)中建立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)室，實(shí)行首席工程技術(shù)人員導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，通 過學(xué)、考，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術(shù)能手。對(duì)從事一線作業(yè)的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，定期組織考核。 新培訓(xùn)放炮員、采掘電鉗工等專業(yè)工種人員 450 人，計(jì)劃自主培訓(xùn) 350 人，舉辦培訓(xùn)班 8 期，認(rèn)真做好考核發(fā)證工作
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