5人民法院機關效能年活動經(jīng)驗做法(參考版)
2024-09-06 20:57本頁面
【正文】 通過采取上述舉措，有力地促進了我院的審判作風建設，今年第一季度，沒有收到有關我院干警違反 ? 五個嚴禁 ? 規(guī)定的投訴。我院在 2 月 底前派出督導組深入基層法院對學習宣傳 ? 五個嚴禁 ? 規(guī)定情況進行督促指導。四是嚴肅查處法院干警違反 ? 五個嚴禁 ? 規(guī)定的案件。做好媒體公示承諾、警示卡片制作、廉政監(jiān)督卡發(fā)放以及在醒目位置貼掛警示匾牌、標語等工作。二是積極開展大張旗鼓、形式多樣的宣傳活動。于 2 月份向全市法院下發(fā)《關于學習貫徹最高法院 ? 五個嚴禁 ? 規(guī)定的緊急通知》，從五方面作出 具體要求，切實抓好各項工作落實措施。從事審判執(zhí)行工作的，一律調(diào)離審判執(zhí)行崗位。 （五）落實 ? 五個嚴禁 ? 規(guī)定 自 2024 年 1 月 8 日，最高法院出臺了 ? 五個嚴禁 ? 規(guī)定：即嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮；嚴禁違反規(guī)定與律師進行不正當交往；嚴禁插手過問他人辦理的案件；嚴禁在委托評估拍賣等活動中徇私舞弊；嚴禁泄露審判工作秘密。自今年我院實行以 ? 四大通報 ? 制度以來，收到了良好效果。是指由紀檢組、監(jiān)察室每季度根據(jù)職能管轄范圍收集、核實的有關部門和個人紀律作風方面情況進行書面通報的制 第 8 頁 共 9 頁 度。針對不同對象分為兩種情況：對辦案部門及個人，根據(jù)本院局域網(wǎng)辦案信息系統(tǒng)提供的部門和個人收結案數(shù)、結案率、調(diào)解率、上訴率、改判率、發(fā)回重審率以及部門人均結案數(shù)等數(shù)據(jù)進行通報；對綜合部門工作人員和書記員，首先由個人自我小結（盡可能量化），經(jīng)部門負責人把關，再由政治部審核匯總后進行通報。三是工作業(yè)績通報制度。是指由立案庭每月對本院和各部門所涉的信訪情況進行書面通報的制度。主要包括以下幾方面： 全院及各辦案部門案件收、結、存情況、月結案率、當年累計結案率、平均審理天數(shù)； 案件超審限情況； 已結案件歸檔情況。該制度主要是：一是流程管理通報 第 7 頁 共 9 頁 制度。在 3 月 5 日召開的全市法院反腐倡廉建設工作會議上，我院聘請了 10 名市人大代表、政協(xié) 委員為司法監(jiān)督員，通過他們反映向全市法院主要領導或法院紀檢監(jiān)察部門全市法院法官及其他工作人員在職業(yè)道德、審判作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，以及反映、轉(zhuǎn)遞法官或其他工作人員違紀違法行為的舉報，從而進一步強化外部監(jiān)督。對裁判文書也通過多種載體向社會各界公開。我院以司法為民為宗旨，以重視和保障民生為出發(fā)點，認真落實公開
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